在医院实习国庆不放假

更新时间:2023-09-21 14:42:21
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在医院实习 国庆不放假
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 181-4859-7797
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    您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!未签劳动合同双倍工资计算从工作时间到达一个月后的第二天开始,赔偿的标准是按劳动者上一月时间发放的工资为准,如果用人单位拒绝支付赔偿,劳动者可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的合法权益。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
    2023.09.20 17:31:04
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好,这边法律问题是纠纷吗,不合理可以起诉
    2023.09.20 18:02:21
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
    2023.09.20 17:29:35
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!这个行为是不合法的
    2023.09.21 14:42:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1405609 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
    2023.09.20 17:00:22
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1620989 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    按实习合同约定处理 此事
    2023.09.20 17:00:22
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1829714 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2023.09.20 17:00:23
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国庆节不放假违法吗
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国庆节医院正常上班吗
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劳动合同纠纷 1225
国庆实习医院不给实习生放假
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
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公司国庆不放假违法吗
公司国庆不放假违法吗
劳动合同纠纷 3080
请问医院实习,国庆节放假吗?
国庆的法定休假时间为3天,具体看法院工作人员的放假情况,也要根据国庆节期间的工作量做参考,也不是一定的,不过法定节假日加班都可以拿到比平时三倍的工资。 法定的国
全部3个答案 >
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医院实习生国庆不给休假还不给工资
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。
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医院实习过年不放假?
因去年12月突发腰椎间盘膨出住院治疗做了微创手术,出院后在家休养到今年3月1号上班。住院期间所有费用自己出没有像单位索要救济,不知怎么在3月11号腰痛的无法起床
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实习护士没工资没毕业,国庆医院不给放假犯
法律分析: 1、护士的假期也要按国家规定执行的,每周休息二天。 2、护士也可以享受法定假日的。 私人企业,法定假期不放假也不给三倍工资,可以向劳动监察部门投诉或
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国庆节医院实习生不放假怎么办
按实习合同约定处理 此事
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医院实习生,没有工资,医院国庆不放假违法吗
国庆不放假原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者
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公司没有通知员工罚款,公司违法吗?
你好,如果公司罚款不符合合同约定及公司规章制度的话可以投诉
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在何种情形下可以解除合同
合同解除情形多样。包括协商一致、不可抗力、明确表示不履行等。协商一致时,双方签订解除协议;不可抗力下,及时通知对方并证明;明确表示不履行时,需有确凿证据。操作时
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想要离职,但是驻厂不给离职单
如果公司不给离职单,你可以采取以下措施维护权益:首先,保留与公司沟通的记录,证明你曾提出离职并请求离职单。其次,向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉,寻求行政或
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离职不结清工资要下个月十号结合法吗
不合法。离职时应结清工资,如遇拖欠,可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉,要求用人单位立即支付。同时,保留相关证据以备后续维权之需。
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你好!我5月6号入职公司,需要补五一假期的班吗?
五一假期不需补班。如果是公司安排补班,可以拒绝并保留证据,向劳动部门反映。如果是个人原因错过假期,可与公司商议调休或补偿方式,但需遵守公司规章制度。 (因您提供
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