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工厂克扣工资
更新时间:2023-09-20 14:08:29
问题描述:
工厂克扣工资
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱丽珍律师
服务地区:广东-佛山
188-2348-4812
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用人单位侵犯劳动者合法利益时,劳动者应当先协商,协商无果应当收集证据到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以打劳动保障热线12333进行投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;
2023.09.20 13:43:24
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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可以向劳动监察大队投诉,或者搜集证据证明劳动关系和工资水平,申请劳动仲裁
2023.09.20 09:55:40
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孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
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你好, 用人单位不得无故克扣员工工资,可以去劳动局投诉或申请仲裁。
2023.09.20 07:13:48
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广东觉晓律所律师
服务地区:广东-佛山
132-8840-0153
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工厂克扣工资
你好,具体情况私聊我
2023.09.20 09:18:03
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刘斌律师
服务地区:广东-佛山
400-8705-5708
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你好,有没有和工厂签订劳动合同的
2023.09.20 08:10:46
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陈文杰律师
服务地区:广东-佛山
185-6608-8715
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你好,建议你可以申请劳动仲裁
2023.09.20 10:36:25
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佛山万林律师
服务地区:广东-佛山
135-3139-5150
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您好,搜集证据去劳动局投诉
2023.09.20 10:45:06
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金辉律师
服务地区:广东-佛山
191-0666-4911
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您好,电话为您详细解答H
2023.09.20 09:14:03
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厂里乱扣工资的,可以调解,也可以
仲裁
,还可以诉讼。厂里乱扣工资的,劳动者可以向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以不经过调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由仲裁委员会作出裁决,劳动者对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,由人民法院对争议作出相应的判决。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.09.20 01:55:50
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劳动纠纷律师团队
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一、克扣员工工资向谁投诉
1、克扣员工工资到
劳动监察
大队投诉。劳动法规定用人单位需要为劳动者支付工资,用人单位不得拖欠劳动者工资,也不得克扣劳动者工资。用人单位无故克扣劳动者工资的,劳动者可以进行投诉。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
二、什么情况下用人单位可能克扣工资
1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务,单位可以扣减其工资,但扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准;
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以扣减劳动者工资,但每月扣减的工资不超过劳动者当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准;
3、劳动者请事假等相应扣减工资。
2023.09.20 01:55:53
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公司克扣工资,违反
劳动合同法
规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。单位克扣工资的话,劳动者向劳动监察大队投诉举报,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。法律依据: 《
劳动保障监察条例
》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动
合同
的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2023.09.20 01:56:25
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潘华越律师
服务地区:广东-佛山
你好工程克扣工资可以投诉
2023.09.20 14:08:29
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