你好我现在试用期已到期，领导现在要延长两个月

更新时间：2023-09-20 13:06:02

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潘晓东律师
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不合法的。《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2023.09.19 13:46:28

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王俊颖律师
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您好，用人单位和劳动者只能约定一次试用期，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

2023.09.19 15:15:39

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王锋律师
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用人单位和劳动者只能约定一次试用期，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

2023.09.20 12:58:04

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宋学斌律师
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您好，根据《劳动法》，试用期最长不得超过六个月。如果您的试用期已到期，并且没有签订书面延长协议，您应该获得正式雇佣合同。

2023.09.19 13:34:37

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盈科王雨昕律师
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肯定的说公司这么做不合法,用人单位不得随意延长试用期。

2023.09.19 13:48:55

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李红律师
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可以拒绝，单位违法解除的可以仲裁要求单位支付赔偿金

2023.09.19 15:35:15

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吴丁亚律师
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你好，不合法，协商不成可以申请劳动仲裁维权

2023.09.19 16:38:22

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杨柳律师
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如果试用期已到期，不能随意延长试用期。

2023.09.19 16:41:27

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北京环赢律师
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您好，您可以主张违法约定试用期的补偿

2023.09.19 14:35:15

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吴中律师
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您好可就试用期延长事宜进行咨询。

2023.09.19 13:36:46

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孙童律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身。

2023.09.19 15:20:43

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岳超律师
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公司没有权利延长试用期

2023.09.19 17:27:07

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延长的试用期如果仍然符合法律规定的期限，是合法的。但是单位不可以对试用期随意延长，要与劳动者进行协商，且延长的期限要在法律规定的期限范围之内，否则是不合法的。法律依据：《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2023.09.19 13:24:26

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试用期延长一个月，如果已经超过了法律规定的最长期限，则不合理。用人单位违法延长试用期的，劳动者应当与公司进行协商，协商不成可向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果则应当在15日内向法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2023.09.19 13:24:27

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试用期延长多久都不合法。单位不可以对试用期随意延长。对试用期时间与公司发生争议的，劳动者应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2023.09.19 13:25:01

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黄峰律师
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您好具体情况需要沟通一下

2023.09.20 13:06:02

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