首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
南京法律咨询
>
南京劳动合同纠纷
> 咨询详情
违反公司规定解除劳动合同
更新时间:2023-09-19 10:20:26
问题描述:
违反公司规定解除劳动
合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,如果是严重违反单位规章制度由单位解除的,一般没有经济补偿金或赔偿金。
2023.09.18 19:35:05
点赞
徐增杯律师
服务地区:江苏-南京
159-5057-7610
咨询我
关键是违反的规定是否达到严重程度
2023.09.19 08:52:41
点赞
朱正洪律师
服务地区:江苏-南京
187-0517-3692
咨询我
收集好违法辞退的证据资产维权
2023.09.18 19:16:45
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
725406
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:员工解除劳动合同的情形如下:
1、未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、相关法律规定的情形致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.09.18 18:40:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
639854
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司违法解除劳动合同的情形包括:
1、在孕产期、哺乳期的职工予以辞退的;
2、患职业病或者工伤的员工予以辞退的;
3、连续工作满十五年,距退休不足五年的员工予以辞退等违法解除的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023.09.18 18:40:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
198608
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,以下情形属于公司违法解除劳动合同的情形:
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。法律依据:《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.09.18 18:41:01
点赞
张晶律师
服务地区:江苏-南京
月薪多少,工作年限?违反了什么规定
2023.09.19 08:40:46
点赞
刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
公司解除劳动合同是有规定的,你具体可以说一下吗
2023.09.19 10:20:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位违法解除需要代通知金吗
劳动合同纠纷
490
违规解除劳动合同
属于违法解除劳动合同的情形包括: 1、用人单位不按法定的程序来与劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位不按法定的情形来解除劳动合同的; 3、其他。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
遭用人单位违法解除合同如何维权?
劳动动态
5154
用人单位违法解除劳动合同,需要承担何种法律后果?
法律服务合同
37600
公司违法解除劳动合同
你好,正在查看你的问题,请稍等
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
论用人单位违法解除劳动合同的法律责任
法律服务合同
37908
公司违规解除劳务合同
你好,需要提供相关的证明材料。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解除劳动合同违法
违法解除劳动合同情形有:<br/> 1、用人单位单方解除劳动合同,未事先将理由通知工会;<br/> 2、用人单位不按照法律规定支付经济补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同违规解除
以下情形属于违法解除劳动合同: 1、用人单位单方解除劳动合同,未事先将理由通知工会; 2、用人单位不按照法律规定支付经济补偿金; 3、法律规定的其他情形。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违反公司禁令,被公司解除劳动合同
违反公司禁令,被公司解除劳动合同不违法
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司违法应该如何解除劳动合同
公司违规解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司违法要解除劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动局打什么电话?
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿
劳动合同终止时,处理方式包括支付经济补偿和不支付。具体选择需根据终止原因,如劳动者主动辞职通常不支付,而用人单位依法解除则需支付。建议咨询专业律师以确定合适方式
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
能不能举报春节不放假?能不能向劳动局举报?
可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当地公司扣除600元的工资是合理的
看扣除的是何项目
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在是大学生,学校安排实习,离开会有什么后果吗?
你好,这是需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司今年10月营业执照到期,两个股东不配合续期怎么办
公司章程关于延长公司经营期限是否有明确表决比例,若两名股东所持股权比例较小,不影响公司延长经营期限。不过两名股东可能行使要求回购股权的权利。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我刚进消防队一个星期,是属于专职消防员还在试用期,现在不想待了,想辞职
您好,建议您提前书面通知单位。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假半年满,如果延长至一岁,请问有什么依据支撑吗?
法律分析:产假可以延长。产假延长需要以下几个条件: 一、难产,在98天产假的基础上延长15天。 二、生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可以在98天产假的基础上延长
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
南京律师
同城律师:
浦口区律师
建邺区律师
玄武区律师
栖霞区律师
高淳区律师
秦淮区律师
雨花台区律师
六合区律师
溧水区律师
江宁区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载
公司解除劳动合同通知书
5869人下载
关于公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载
公司破产解除劳动合同协议书
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
九转律所律师
近期帮助 28372 人
与中介签订中介合同时只有一方到场,1.这个中介合同有效吗?2.需要双倍返还定金吗?
1分钟前
俞超强律师
近期帮助 4854 人
每个月发的工资全部打给老婆,现在老婆申请要起诉离婚,这个工资怎么要回吗?
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 114267 人
其实是公司变向让员工离职,但没有签订过合同和未交相关保险,咨询一下怎么申请赔付?
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 88483 人
他说因为我是未成年人支付导致他们公司财产冻结6w,让我拿父母手机激活,还要家长身份证,这有可能吗?
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 88483 人
在一所民办学校工作了13年辞职的时候可以拿到什么补贴
3分钟前
俞超强律师
近期帮助 4854 人
怎么处理渣男
4分钟前
康春梅律师
近期帮助 4334 人
怎么能快速离婚
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 88483 人
学校组织大规模搜查学生柜筒查手机是否侵害了学生权益
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询