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入职接近一个月后，单位要求签补充协议，且未提前告知，可以不签吗？

更新时间：2023-09-18 09:03:34
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入职接近一个月后，单位要求签补充协议，且未提前告知，可以不签吗？
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我在单位工作16年了，现在单位要让不签行吗？我们签员工手册，如有不利条款可以不签吗？
您好，如果有不利条款的，您有权拒签。
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你好，=这个是可以去协商的
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已是无固定期限合同员工，现在公司要求签补充协议可以不签吗
需要了解一下对方要求签什么样类型的补充协议。之前的有签过无固定期限的劳动合同么？
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进公司已经十个月没签劳动合同，现在公司负责人要求补签，这种可以签吗？
你可以离开公司并要求支付双倍工资
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公司培训之前，公司并没有告知要签培训协议，但是培训完后要求补签协议（增加一年合同期限）不补签协议是否
签订培训合同的流程如下：先由员工签字，然后单位统一盖章。职工培训合同是即一方根据其企业发展对人才和专业知识的需求，要求另一方（如大学、职业高中、中等专业学校、科
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单位签劳动合同，有补充协议，可不可以不签补充协议？
签补充劳动合同并不违法。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中条款不完备或者不合理的，可以依法签订补充的劳动合同，经双方协商一致且依法签字盖章的，该合同合法有效。
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签了入职协议，说离职需要提前一个月申请，不签正式合同可以不遵守吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我们公司有大量的闲置土地，公司要求办公室员工负责除草，公司让办公室员工负责除草，公司违反劳动法吗？
可向当地劳动局投诉的
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公司在实习期间扣除半个月的工资
您好，实习期辞职需要向单位提前三天通知即可
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我在公司签订了空白劳动合同，是否合法有效
您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的
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公司终于拿到了劳动合同，骗我拿到了劳动合同，却拿不到失业金。他们没有出示证明，说我们自愿辞职了。我们
搜集其他证据，申请劳动仲裁
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元旦不放假怎么办？
向当地劳动局投诉
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累计工龄满29年，请了病假一个半月，还能再请年休假吗？
可以休年假。操作建议：1. 查看单位年假政策，确认休假条件和流程；2. 与上级或人事部门沟通，提出休假申请；3. 安排并交接好工作，确保休假期间工作无缝对接；4
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你好，我之前签了聘用合同，不到半年离职扣三千培训费，请问这个合法吗
离职扣培训费不合法。应首先与公司沟通协商，要求解释扣款原因并提供相关证据。若无法解决，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁不满，可进一步向法院起诉。同时，
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而且签的合同也不是本公司的名义，也不给任何补偿，请问这样的情况我要是劳动仲裁该怎么做呢？
可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁机构受理并安排调解或听证；4. 如调解无
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