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拖欠工资没钱给怎么办
更新时间:2023-09-25 15:41:29
问题描述:
拖欠工资没钱给怎么办
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔斌律师
服务地区:陕西-西安
187-0922-5550
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如果老板拖欠工资,可以采取以下措施:
1. 与老板进行协商:试着与老板沟通,了解拖欠工资的原因,并寻求解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉:如果与老板协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,寻求帮助。
3. 申请劳动仲裁:如果劳动监察部门未能解决问题,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求老板支付拖欠的工资。
4. 寻求法律援助:如果自己无法解决问题,可以寻求法律援助,获得律师的帮助。
5. 寻求媒体曝光:如果以上措施都未能解决问题,可以考虑寻求媒体曝光,引起社会关注,以促使老板支付拖欠的工资。
需要注意的是,在采取行动之前,应该收集好相关证据,以便在维权过程中更有说服力。同时,应该保持冷静,避免采取过激的行动,以免造成更大的损失。
2023.09.17 16:09:11
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刘恒律师
服务地区:陕西-西安
177-9243-6591
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您好,欠您多少钱工资呢,有合同吗
2023.09.17 15:55:22
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1万多,合同应该有吧 入职的时候签了一个不知道是不是
2023.09.17 15:57:04
平台法律顾问团队
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被拖欠工资时最好是采取以下措施:
1、为节省时间跟精力,建议首先协商解决。
2、也可以直接找
劳动监察
部门投诉,由其责令老板及时支付工资。
3、劳动者有欠条证明拖欠工资的,还可以直接向法院申请支付令。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023.09.17 15:21:30
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劳动纠纷律师团队
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拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
2、去人力资源与
社会保障
局申请
劳动仲裁
。
3、去当地人民法院打官司,申请支付令。法律依据:《
劳动合同法
》第30条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第77条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第85条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023.09.17 15:21:33
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法律分析:拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地劳动监察部门投诉。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2023.09.17 15:22:02
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李忠民律师
服务地区:陕西-西安
拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2023.09.25 15:41:29
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