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我在一个地方上班，上了九天然后跟老板说请假他允许了请完假该上班的时候他跟我说我被辞退了，九天的工资也
更新时间：2023-09-20 11:43:22
问题描述：
我在一个地方上班，上了九天然后跟老板说请假他允许了请完假该上班的时候他跟我说我被辞退了，九天的工资也不给我
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
颂威律师
服务地区：河南-郑州
173-2011-2099
咨询我
可以上当地劳动监察大队讨要薪资
2023.09.20 11:43:22
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找法网咨询顾问
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
2023.09.17 10:42:56
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023.09.17 10:43:08
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已帮助
136256
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平均2分钟内
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2023.09.17 10:43:20
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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州
你好，九天的工资还是应当给的，建议投诉
2023.09.17 19:45:24
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你好，用人单位无故克扣劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。
全部11个答案 >
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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我是请假然后没就去上班了，过来发工资的时候我给老板打电话，老板说我没辞工，工资就不发给我了
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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接听了一天觉得工作不合适，培训津贴发不了，这个合法吗？做了12天这样算是白做的？
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