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朋友结婚提前请好两天假领导不批怎么办好呢?
更新时间:2023-09-18 15:13:58
问题描述:
朋友
结婚
提前请好两天假领导不批怎么办好呢?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
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当然,请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准。 必要时,向当地劳动监察大队投诉
2023.09.17 19:38:16
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
2023.09.16 20:11:55
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
2023.09.16 21:07:54
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劳动纠纷律师团队
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914269
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和公司请
婚假
,公司老板不批,怎么办?
一般情况下请婚假应该是都同意的,因为这个是劳动法允许的。一般婚假是7-14天。跟单位好好沟通交流,应该是会给请假的。
如果公司不给你请婚假,那么可以通过
劳动仲裁
申请劳动仲裁,来维护你自己的权利。
带着你的劳动
合同
,还有其他的有关出勤记录工资凭证,去当地的劳动部门申请劳动仲裁。劳动法明确规定:对于员工的婚假还有丧假都有规定的,单位应该按照有关的规定执行。不能盲目的自己随便规定的。
这个是违反劳动法的,所以员工完全可以通过法律的程序,来维护你自己的权利。
平时也要跟单位搞好关系,特别是跟领导,不要无意当中得罪领导,有什么事情随时沟通交流,解决问题。
不管如何婚假一般应该是给的。
以上内容仅供参考,如果我的回答对您有所帮助,请您点赞加关注,谢谢。
2023.09.16 20:01:47
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平台法律顾问团队
官方
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722588
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法律分析:
1、当公司不批婚假时,首先应与公司人事行政或领导进行协商,指出员工依法享有婚假。
2、公司不放婚假,属于劳动纠纷,协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2023.09.16 20:01:57
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找法网咨询顾问
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1920231
人 · 响应时间
平均1分钟内
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法律分析:单位领导不批准职工婚假可向劳动部门投诉。婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
(一)按
法定结婚年龄
(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假;
(二)符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假;
(三)结婚时男女双方不在同一地方工作的,可视路程远近给予路程假。
(四)在探亲假期间结婚的不另给假期;
(五)婚假包括公休假和法定假;
(六)再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。
2023.09.16 20:02:06
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,可以和领导说明情况
2023.09.18 01:21:38
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曾颖律师
服务地区:广东-广州
请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
2023.09.18 15:13:58
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