首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
杭州法律咨询
>
杭州讨薪
> 咨询详情
上班忘记打卡,之前是按照未打卡次数扣钱,现在公司没经过本人同意按调休处理,扣了工资和全勤,怎么办呢
更新时间:2023-09-17 19:56:56
问题描述:
上班忘记打卡,之前是按照未打卡次数扣钱,现在公司没经过本人同意按调休处理,扣了工资和全勤,怎么办呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
咨询我
是否有其他的证据来证明已经上班的事实?
2023.09.16 23:42:18
点赞
朱卓律师
服务地区:浙江-杭州
133-6195-6267
咨询我
您好 您这边可以申请仲裁的呢
2023.09.17 19:56:56
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
911071
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
忘记打卡扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
。上班忘记打卡,公司要扣劳动者工资,劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资。
劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
2023.09.16 17:17:35
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1853368
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好,可以向劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁
2023.09.16 17:17:41
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1720342
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
上班忘记打卡扣工资合法。因为这是公司的规章制度,不打卡就扣你的工资,这是规定的。这个是不违反法律的。
个人认为,忘记打卡,上班没有迟到,扣工资合法也合理。每个公司都有每个公司得规章制度,既然公司把打卡纳入考勤制度,并以此为根据进行考评的话。
那么依据考勤记录,没有打卡就是你缺勤或迟到的依据,而据此扣工资也无可厚非。因为从考勤机的纪录看,忘记打卡,就是没有打卡,至于原因,考勤机是无法分辨的。月末考勤员从电脑里读取的数据就是你迟到或缺勤。
机器管理就是冰冷严苛的。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023.09.16 17:17:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
800
请问一下我上个月有一次忘记打下班卡,未打卡的这次公司算缺勤处理,然后要扣除500全勤
你好,这个可以找出相关证据证明上班
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
上班后忘了打卡,30分钟后想起来打卡,公司要按迟到处理,扣工资合法吗?
法律没有对迟到多少次是会被辞退,而是规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的,单位是可以辞退劳动者,因此迟到次数是需要看你们单位的规章制度是怎么规定的,看达到多少
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25161
我们公司迟到可以补卡五次,我忘记了处理考勤,说每次忘记打卡需要扣除半天工资。我该如何要回我的工资
员工考勤漏打卡可以及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证。用人单位对漏打卡的员工有相关规章制度的,按照.
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
领导在工作当中赶我走,导致我旷工,扣三天工资,加扣去全部全勤,我改怎么办
离职时被老板恶意扣工资,劳动者可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第八十五条,未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任, 用人单位有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新公司忘了打卡,后来补了,说时间过了不能算,扣工资合理吗?入职前没有提醒需要打卡
忘记打卡扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡,公司要扣劳动者工资,劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新公司忘了打卡,后来补了,说时间过了就不能算了。扣工资合理吗?入职前没有提醒过需要打卡
劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2645
因为有时候忘了打通勤卡,现在公司每次忘了打卡都要扣工资。我该怎么办?
上班忘记打卡扣工资合法。因为这是公司的规章制度,不打卡就扣你的工资,这是规定的。这个是不违反法律的。 个人认为,忘记打卡,上班没有迟到,扣工资合法也合理。每个公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1915
我在8月份上班中,在工地已按公司要求打卡上班,该履行职责已履行,到发工资时,还要扣工资,我该怎么办
公司扣工资去可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报,或拨打12333全国统一劳动保障热线投诉。用人单位违法扣工资首先可以协商解决;协商不成,向
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
恶意拖欠工资立案标准
恶意拖欠工资可立案。民事诉讼需准备起诉状和证据;刑事诉讼要达到拒付劳动报酬数额较大标准,如拒付一名劳动者三个月以上薪资五千至二万元,或拒付十名以上劳动者报酬累计
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1365
老板拖欠工资,报110有用吗?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1235
工程款,到法院了?
工程款纠纷起诉到法院,法院会根据《民事诉讼法》的相关规定确定管辖权。通常,工程款纠纷属于因不动产纠纷提起的诉讼,因此应由不动产所在地人民法院管辖。如果双方当事人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1040
停工和工资保留期的评估是否与劳动能力的评估同时进行?停工和保留工资期限怎么办?
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
975
实习一个月多月辞职,用人单位以最近忙为由拖延办理辞职,工资发放上上个月工资
在实习期间,为确保自己的权益不受侵害,建议您首先与用人单位签订明确的实习协议,明确双方的权利和义务。同时,了解并遵守公司的规章制度,保持良好的工作表现。如遇到权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
春节期间,公司提前放假,开工后要求欠的班利用周末时间补,这个合理吗
您好,您这边发生了什么呢?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1号是节假日,我上1号的夜班算三倍吗
算三倍。如单位未支付三倍工资,可先与单位协商;协商不成可向劳动监察投诉;若问题仍未解决,可准备相关材料申请劳动仲裁,要求单位支付应得工资报酬。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在这边会所上班,每月4天公休,这个月发工资公司给按月工资÷以31天算的,这样不合法吧!
不合理,应该按实际工作的日日期计算
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
同城律师:
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
专业律师:
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
关于公司二级建造师补偿工资协议书
5869人下载
公司工资管理制度
5869人下载
公司克扣工资仲裁申请书
5869人下载
向公司预支工资该借条
5869人下载
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 74553 人
我是劳务派遣工,公司强制调岗,没有通知我,并且明天还给我排休,然后劳务这边还收我钱
刚刚
杨振寰律师
近期帮助 4379 人
催收一直打我公司的电话
刚刚
李红律师
近期帮助 6443 人
公司是非法辞退员工的,不给更正领失业金
4分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13539 人
摩托车过户的问题,我买了一辆二手的摩托车,要到年底过完元旦才能过户,这是哪一条法律规定的?
6分钟前
广东三佛律师
近期帮助 16193 人
问问,辞职期间请假要补天数吗?
6分钟前
揭志文律师
近期帮助 74553 人
本人在公厂上班,闲点小问题,没辞工提前出厂还能拿到工资吗
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 25880 人
分手要求还手机,要不要还
9分钟前
刘梅月律师
近期帮助 1384 人
试用期不想用人单位缴交五险一金,需要怎么做?/需要出示什么吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询