不发工资老板跑了怎么起诉

更新时间：2023-09-16 00:08:45

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不发工资老板跑了怎么起诉

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崔斌律师
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寻求法律建议：首先，咨询一位专业的劳动法律律师，他们可以为您提供关于采取合适的法律行动的建议。律师将帮助您了解您的权益以及可用的法律选项。
与劳工部门联系：在一些国家和地区，劳工部门负责处理工资欠薪纠纷。您可以与当地或国家劳工部门联系，报告您未支付的工资情况，并了解他们是否能够协助您追回欠薪。
起诉雇主：如果上述方法无效，您可以考虑提起法律诉讼来追回欠薪。您的律师可以帮助您准备和提交相关文件，并代表您在法庭上提出案件。在起诉过程中，您需要提供证据证明您的工资未支付。
尽早采取行动：请尽早采取法律行动，因为法律程序可能需要一些时间。此外，如果老板已经逃跑或公司已经破产，您可能需要考虑追回欠薪的机会。
考虑其他法律措施：根据您的具体情况，您的律师可能会建议您采取其他法律措施，例如冻结雇主的资产或要求法院发出支付令。
重要的是要保留所有与工资欠薪有关的证据，包括工资记录、工时记录、通信记录等。这些证据将在追回欠薪时起到关键作用。

2023.09.16 00:08:45

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刘恒律师
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您好，欠您多少钱工资呢，有欠条吗

2023.09.15 20:25:18

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去法院起诉不发工资需要下列证据：单位的营业执照、劳动者和法定代表人的身份证明；劳动合同或者工资条；单位的考勤记录；银行流水；或者其他劳动者的证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

2023.09.15 19:58:24

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老板不给工资的一般不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。
如果对裁决结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。不过如果有单位出具的欠条的，则可以不经过劳动仲裁，直接写好起诉状，然后向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。
起诉必须符合下列条件：
1、原告是与本案有直接利害关系的公民，法人和其他组织；
2、有明确的被告；
3、有具体的诉讼请求和事实，理由；
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第五十六条【集体合同纠纷和法律救济】用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条【劳动者权利救济途径】工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

2023.09.15 19:58:43

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1、起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规定：起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条
【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2023.09.15 19:58:53

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泰仁律所律师
服务地区：陕西-西安

收集证据可以申请劳动仲裁的

2023.09.15 20:33:42

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