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学校带生实习以自动离职,还需要办离职吗
更新时间:2023-09-15 01:29:55
问题描述:
学校带生实习以自动离职,还需要办离职吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
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自动离职是还要办理离职手续。离职手续是接续失业保险的凭证,如果没有离职手续,将来无法就业,也就无法领取失业保险金
2023.09.14 15:02:19
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好,可以先双方协商沟通,不行可以诉讼调解
2023.09.14 14:08:05
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好,有无证据,可以起诉至法院调解
2023.09.14 13:21:58
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找法网咨询顾问
已帮助
842170
人 · 响应时间
平均1分钟内
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您好,结合具体情况判断
2023.09.14 12:25:51
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平台特邀律师
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509981
人 · 响应时间
平均3分钟内
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法律分析:我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023.09.14 12:26:16
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1805623
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023.09.14 12:26:18
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曾颖律师
服务地区:广东-广州
您好,您咨询的法律问题处理好了么
2023.09.14 14:39:28
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,实习期提前三天提出离职
2023.09.15 01:29:55
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