解除签订劳务合同的员工需要提前多少时间通知？需要赔偿经济补偿金吗？

更新时间：2023-09-14 17:08:10

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解除签订劳务合同的员工需要提前多少时间通知？需要赔偿经济补偿金吗？

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您好，单位解除劳动合同提前三十天通知即可。在我国的劳动关系与劳动合同中，如果是用人单位要与劳动者解除劳动合同的，需要提前30天通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金，并且用人单位要以书面的形式进行通知劳动者。

2023.09.14 10:31:07

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员工要求解除劳动合同提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。

2023.09.14 17:08:10

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天习律所律师
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你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

2023.09.14 09:44:01

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广东天习律师
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你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

2023.09.14 09:41:04

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郑登卿律师
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您好根据您的描述提前一个月告知看解除理由

2023.09.14 15:47:36

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吴国公律师
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您好，正式员工需要提前一个月提出s

2023.09.14 10:14:04

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谢子文律师
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您好，解除劳务合同不用赔偿

2023.09.14 09:38:08

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广东凡天律所律师
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你好，这个正常需要提前一个月通知员工，需要支付赔偿金。

2023.09.14 16:29:37

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