老板厂子不干了员工能要求补偿吗?又通知说不干了给每人三月补偿一个月300块,保险交仨月

更新时间:2023-09-14 07:45:21
问题描述:
老板厂子不干了员工能要求补偿吗?开始说是放假一段时间,放假了两个多月,又通知说不干了给每人三月补偿一个月300块,保险交仨月
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助347244 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    补偿不合理可以举报。劳动者可以向劳动行政部门举报,可以依法申请本单位劳动争议调解委员会调解、申请仲裁、提起诉讼,也可以与用人单位之间协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    《中华人民共和国劳动法》第七十八条
    解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
    《中华人民共和国劳动法》第七十九条
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.09.14 07:44:51
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1301793 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。
    如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)
    劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。
    法律依据:《劳动合同法》
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法
    第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用 人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2023.09.14 07:45:17
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助506774 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者可以主张的赔偿有:
    1.用人单位违法解除劳动合同的,要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;
    2.用人单位逾期未依法签订劳动合同的,应当支付不超过十一个月的每月双倍工资;
    3.其他。法律依据:《劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.09.14 07:45:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我与企业解除劳动合同是否可以要求赔偿?
我与企业解除劳动合同是否可以要求赔偿?
用人单位单方解除劳动合同 150
8月8号,突然件老板口头通知说,干一个月就被辞退,是否有工资补偿,我是2月27日入职的
你好,可以要求一个月工资为经济赔偿金。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
全部15个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
六月份,两个周日加班,端午加了一天班,7月份就不干了,也没调休,这个可以要求两倍薪资
您可进行劳动仲裁,要求其承担加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂里干了十八年,现在厂里说放长假了每月给1000元生活费,但是这1千元要等下次通知上班时再发并且
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作了8个月左右,老板发了通知条说不做了,给半个月的补贴和一个月的保险,还是需要扣自己的,拿整个月工
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和中介签了合同,没有完成工期就离职了,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问签承包合同是否是劳动关系
签承包合同非必然劳动关系。具体判断需考虑:1)合同内容是否满足劳动关系定义;2)双方实际行为是否符合劳动关系特征,如劳动者是否受单位规章制度管理;3)参考相关法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满18岁可以工作签合同吗
可以。但应满足:1. 工作性质需适合未成年人;2. 合同条款需合法且公平;3. 保障未成年人接受义务教育权利,不得影响其学业;4. 严格遵守未成年人保护相关法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广东东莞市劳动法?
你好,可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在东莞工作18年,在2023年8月要求补签2021/9公司搬办工地址的劳动合同时可以吗?
公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。 反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经离职两个月了,没有劳动合同,现在我还有义务帮他工作吗,如果涉及到赔偿,我需要赔偿吗
无需再为前公司工作。对于欠薪,可先与老板协商;协商不成,向劳动行政部门投诉并提供证据;若仍无法解决,可申请劳动仲裁。在处理过程中,保留好相关证据是关键。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
刘同发律师
近期帮助 166424 人
办理摩托车报费,怎样办理注销手续
刚刚
刘同发律师
近期帮助 166424 人
我刚做了心脏瓣膜置换术半年多点公司要求我上夜班我不上请问我该怎么维权和给我补偿而我这边也是在公司里面
51秒前
安治国律师
近期帮助 81911 人
你好,我在校园内500买了一辆电动车,还在7天内,但是电动车突然不能骑了,可以立案吗
3分钟前
安治国律师
近期帮助 81911 人
你好,车主是我,我的配偶可以把车直接抵押嘛,押车
5分钟前
关帅律师
近期帮助 121 人
右眼框内壁骨折眼球塌陷0.4厘米右眼角伤口4厘米左右内壁粉碎性骨折
5分钟前
北京蓝图律师
近期帮助 430 人
你好!咨询是免费的吗?
8分钟前
青楠律师
近期帮助 2884 人
我跟我姐姐睡觉在一起了我姐为什么不生我气呀?
10分钟前
詹诚律师
近期帮助 8117 人
拖欠工资主动辞职公司不给开被迫离职证明怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询