8月8号，突然件老板口头通知说，干一个月就被辞退，是否有工资补偿，我是2月27日入职的

更新时间：2023-08-11 17:14:22

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李龙龙律师
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你好，可以要求一个月工资为经济赔偿金。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。

2023.08.11 17:14:22

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石健伟律师
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您好上班一个月被公司辞退,如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金

2023.08.11 10:48:02

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广东天习律师
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你好！是什么原因被辞退的

2023.08.10 18:58:41

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邓庆奋律师
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您好，可以申请案劳动仲裁

2023.08.11 09:50:30

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王冰律师
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你好是有工资补偿可以拿的

2023.08.11 11:10:35

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刘斌律师
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你好可以去申请劳动仲裁的

2023.08.10 19:06:59

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鑫超律所律师
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你好无故辞退是违法的

2023.08.10 17:47:20

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您好！建议协商解决为好

2023.08.10 17:21:26

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可以到劳动监察大队举报，或是申请劳动仲裁

2023.08.10 17:21:46

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被老板辞退的，工资应当正常发放，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位额外支付经济补偿，未提前通知还有支付代通知金；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.08.10 17:21:58

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窦艳华律师
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您好具体问题稍后打电话给您详细解答6

2023.08.10 17:47:16

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唐程义律师
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你好，可以申请劳动仲裁的

2023.08.10 17:47:29

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冯智恒律师
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有的，有签劳动合同吗，可以要求赔偿

2023.08.10 18:00:08

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曾颖律师
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你好，可以具体说一下你的情况，以便更好的帮助到你

2023.08.10 19:26:40

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硕康律所律师
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你好，有没有签劳动合同，公司这边无故辞退可以主张经济补偿金

2023.08.10 20:16:37

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