我是一个实习生，然后公司两个月多了还没给我签实习协议，这合理吗？

更新时间：2023-09-15 10:49:38

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王俊颖律师
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您好，可以要求公司补签协议，以保证自己权益

2023.09.14 09:07:13

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吴丁亚律师
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你好，可以要求公司及时签订实习协议

2023.09.14 10:31:46

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孙童律师
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不合理积极沟通维护自身解决问题

2023.09.14 09:15:17

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于子强律师
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不合理，应该在一个月内签订合同

2023.09.14 19:48:47

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盈科王雨昕律师
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您好，不合理，可以要求签订

2023.09.14 09:07:20

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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

2023.09.14 07:28:00

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2023.09.14 07:28:17

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2023.09.14 07:28:48

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宋学斌律师
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不合理。根据实习规定，公司应该及时签订实习协议。请和HR沟通，要求尽快签署协议。如有需要，咨询相关法律机构。

2023.09.14 07:44:26

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北京濬远律师
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您好，实习并没有强制要求签订书面协议，劳动关系需要签订书面合同。

2023.09.14 09:36:59

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黄峰律师
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您好方便沟通一下合同问题

2023.09.14 09:37:08

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王锋律师
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这种做法是不合理的。
1、签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
2 、企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者支付两倍工资,并视为自用工之.

2023.09.15 10:49:38

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