暑期工能不能一次性要清工资

更新时间：2023-09-13 17:25:43

问题描述：

暑期工能不能一次性要清工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助774162 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。

2023.09.13 17:25:23

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1648408 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

2023.09.13 17:25:39

点赞
找法网咨询顾问
已帮助434814 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：对于短期暑假工，用人单位应当在与劳动者解除劳动合同时，一次性付清劳动者工资，否则即可构成违法，需要承担法律责任。法律依据：《工资支付暂行规定》
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.09.13 17:25:43

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工资基数如何计算

工资基数如何计算

暑假工不一次性结清工资，怎么办

如果遇到拖欠工资的、就到单位所在地的劳动监察大队投诉

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

这四种情形不能主张双倍工资

这四种情形不能主张双倍工资

工资多少要交税？

工资多少要交税？

暑假工辞职工资该不该一次性结清

法律分析：暑假工辞职工资应当及时结清。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

出差怎么计算工资？

出差怎么计算工资？

大学生暑假工离职后能要求工资在离职后三天内一次结清吗？

你好欢迎咨询，建议和公司协商处理。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工离职的时候是不是有法律规定可以一次性拿到所有工资呢

一般暑假工无具体工作期限，如未约定提前离职的处理方式，可要求按日结算工资

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是学生打暑假工，被辞了，工资可以一次结清嘛

你好，按你所述，可以要求的，找劳动监察部门确定

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

寒假工离职后可不可以要求工资一次性付清?

离职工资应当在解除或终止劳动合同时发，并且用人单位应当一次性付清员工的工资，否则员工有权通过协商、申请调解、仲裁、诉讼等方式来维护其合法权益。<br/&g

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

辭工後到期能不能一次結清？

辞职当时就可以开具解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，然后用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

请问为老板工作没有签订合同，然后被辞退的工资该不该马上结清？

你好，建议协商处理，协商不成建议向劳动部门申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

合同上的日工作时间是8小时，这是加班吗？

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

本人从事临时工，7天不给工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

农民工工资要求律师提起诉讼，律师费要先支付吗？

根据案件金额进行收费，具体案情是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

企业未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在天津交10年的社保，工龄40年，请问我退休工资一个月多少钱?

退休计算公式2021：退休工资等于退休前上一年当地月平均工资乘以20%加个人账户本息和除以120。社保退休工资的计算方式因各地政策不一而会有所不同，差异多半是

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我过了7天试用期干了2天让我辞职不给发工资

申请仲裁时，需准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明；2. 工资单或银行转账记录；3. 辞职通知或相关证据；4. 个人身份证明；5. 仲裁申请书，明确诉求和理由

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我问下我过了7天试用期到下班给我发消息不让我上班了说的不给发工资这种可以要回工资吗

您可以先尝试与公司协商解决，如无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于您与公司之间的沟通和协商情况，以及您对时间和成本的考虑。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

暑期工代理协议

5869人下载

公司暑期工劳动合同

5869人下载

酒店暑期工辞职书

5869人下载

酒店暑期工辞职书范文

5869人下载

刚刚

刘斌律师

近期帮助 16464 人

我今年46岁，孩子7岁了，有精神残疾，要在学效进行陪读能办理提前退休吗？社保卖了20年

刚刚

徐新科律师

近期帮助 127 人

买东西被骗了报案能追回吗

刚刚

赖建平律师

近期帮助 328 人

在广州上班路上由于车追尾摔倒导致肋骨骨折告诉队长说了情况！后打电话不接我怎么办我怎么办？

47秒前

刘斌律师

近期帮助 16464 人

购买二手空调一周内质量问题和存在欺诈消费者行为。消费者能否要求全额退款

1分钟前

徐新科律师

近期帮助 127 人

中介不给员工发工资，拖欠工资怎么办？

1分钟前

刘艳敏律师

近期帮助 14437 人

ab贷签合同了但是没有发放贷款然后我不想贷了可以取消么

1分钟前

纬理律所律师

近期帮助 1148 人

我想查找一位律师

1分钟前

李永律师

近期帮助 52753 人

故意损坏他人物品3次以上会判刑吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟