暑假工不一次性结清工资，怎么办

更新时间：2023-08-25 14:33:27

问题描述：

暑假工不一次性结清工资，怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

如果遇到拖欠工资的、就到单位所在地的劳动监察大队投诉

2023.08.25 14:33:27

点赞
北京金标律师
服务地区：北京-北京 136-4103-9456

咨询我

您好，您可以申请劳动仲裁

2023.08.25 10:32:19

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助983542 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023.08.25 10:12:30

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助611619 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。法律依据：《中华人民共和国和劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023.08.25 10:13:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1385090 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

暑假工不给工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。
违反相关法律规定，由劳动保障部门责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或逾期不支付，责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金法律依据：

2023.08.25 10:13:13

点赞
宋学斌律师
服务地区：北京-北京

请与雇主协商妥善解决工资问题，若无效，向劳动监察部门投诉。建议保留相关证据，如工作合同、工资单等。劳动法保护您的权益，您有权争取应得的工资。

2023.08.25 10:22:56

点赞

公司联系不上，劳动监察不管暑假工

2023.08.25 10:23:44
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。