我们公司上月工资未发放全额属于违法吗？

更新时间：2023-09-13 16:07:07

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我们公司上月工资未发放全额属于违法吗？

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您好，根据劳动法的规定，用人单位不能拖欠、克扣员工工资，否则员工可以申请劳动仲裁，要求单位补发工资，并且支付经济补偿金，所以单位的这种做法是违法的。

2023.09.13 16:07:07

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黄鑫律师
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你好，可以根据签订的合同约定进行参考

2023.09.13 15:55:47

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荣广斌律师
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具体是什么情况，可以详细说说吗。

2023.09.13 14:42:36

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看公司相关规定

2023.09.13 13:40:43

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你好，拖欠了多久的工资

2023.09.13 13:40:55

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法律分析：单位必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资，并且给你发放的工资是足额的，就不存在违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.09.13 13:41:24

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李琴律师
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你好，可以到劳动监察大队投诉

2023.09.13 14:17:40

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