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9月6日签的离职,我是9月份离职所以我的8月份工资要等到10月份发,请问我9月10号可以拿工资吗。
更新时间:2023-09-13 11:01:33
问题描述:
我是8月28开始不干了,9月6日签的离职,但是劳务告诉我,我是9月份离职所以我的8月份工资要等到10月份发,每个月的10号发工资,请问我9月10号可以拿工资吗。
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7位律师解答
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,一般正常发薪日或者离职时发放薪资,如果晚发可以去劳动监察投诉或者仲裁处理
2023.09.13 10:00:37
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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你好应该是十月十号能给您发放工资,您也可以和公司商量提前拿工资。
2023.09.13 09:49:25
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,要看公司发薪制度,如有拖欠可到劳动监察大队投诉维权
2023.09.13 11:01:33
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宋学斌律师
服务地区:北京-北京
176-0108-5276
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根据您的情况,您应该在9月10日收到8月份的工资。
2023.09.12 20:18:21
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孙童律师
服务地区:北京-北京
136-8321-4553
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积极沟通维护自身解决问题
2023.09.13 09:53:14
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工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷
21.75×15天。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第四条
工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
《
劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2023.09.12 19:52:56
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王锋律师
服务地区:北京-北京
应该是十月十号能给您发放工资,您也可以和公司商量提前拿工资
2023.09.13 10:36:22
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