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所以9月份的工资应该10月份给我发放，公司要求离职之后要在第三个月才给发放工资，就是说我9月份离职之
更新时间：2023-09-09 12:36:35
问题描述：
我在这个公司做到9月末就不做了，所以9月份的工资应该10月份给我发放，但是公司说，公司要求离职之后要在第三个月才给发放工资，就是说我9月份离职之后我的9月份工资他11月份才会给我开
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘丽律师
服务地区：吉林省-长春
181-8680-1381
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这种要求是不合理的，按照劳动合同法规定，离职时应付工资应该在完成离职交接时支付。
2023.09.09 12:36:35
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如果公司强制性这么操作，我怎么维权
2023.09.09 12:39:15
可以先找劳动监察投诉
2023.09.09 12:46:01
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你可以公司未及时发放工资，申请
劳动仲裁
，请求给付工资和经济补偿
2023.09.09 11:54:44
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你好，可以申请劳动
仲裁
2023.09.09 11:54:47
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