就是我我给他离职，他说提前一个月然后我说做了这个月他说要招到人才能让我走，然后今天我在医院里面给他请

更新时间：2023-09-12 13:01:56

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就是我我给他离职，他说提前一个月然后我说做了这个月他说要招到人才能让我走，然后今天我在医院里面给他请假他还给我按旷工算

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李连龙律师
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你好，上了多久班了？劳动合同有签吗

2023.09.12 09:28:09

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姜月律师
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你好，可以根据实际情况请病假的

2023.09.12 13:01:56

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孙梅律师
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你好，提前一个月通知离职即可

2023.09.12 09:33:31

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应娅婷律师
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请问你是做什么工作呢

2023.09.12 09:16:34

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一、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。
二、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

2023.09.12 08:57:28

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法律分析：一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，劳动法没有关于旷工的明确规定，以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.09.12 08:57:49

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你好，建议协商处理

2023.09.12 08:57:57

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