你好,试工期上班五天第六天被告知不用去上班了给我发的工资540块钱合法吗,每天工作十小时

更新时间:2023-09-13 17:56:10
问题描述:
你好,试工期上班五天第六天被告知不用去上班了给我发的工资540块钱合法吗,每天工作十小时
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 181-4859-7797
    咨询我
    您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!需要依据双方合同约定。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
    2023.09.12 10:09:39
    点赞
  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳 133-8039-8184
    咨询我
    可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电。
    2023.09.12 14:12:22
    点赞
  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
    咨询我
    你好 总工资是多少钱呢
    2023.09.12 11:55:02
    点赞
    面试说的是5400一个月,试工第六天让我走 才给我结账了542.5
    2023.09.12 13:53:37
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1537737 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    建议协商处理,协商不成可到劳动局投诉
    2023.09.11 23:19:29
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1991646 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2023.09.11 23:19:46
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1815134 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    协商不成的话可以申请仲裁
    2023.09.11 23:20:06
    点赞
  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,这边试用期有签订试用期劳动协议吗?
    2023.09.13 17:56:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
实习生每天工作10个小时,周六周日还加班,连续工作20天,每天工资只有50块钱违法吗
你好,与用人单位发生劳动纠纷,可以双方先行沟通协商解决,双方无法协商的,可以收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,如果劳动仲裁不满意,可以去
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,暑假工一天工作十个小时一个月工资1200,在烧烤店,这合法吗?
提前谈好工资,最好书面写下来,1200月薪可以选择不去
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,你好,公司临时通知我不用上班。下个月15号给我发工资合法吗?在商场工作,没有签劳务合同,工作满
应该发,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付劳动者的合法工资。按照法律规定,工资都是一个月一发的,如果劳动者工作未满一个月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,你好,公司临时通知我不用去上班。下个月15日给我发工资合法吗?商场和商店工作,没有签订劳动合同
法律分析:上班不满一个月工资也要按照实际出勤计算的,另外上班不签劳动合同是违法行为,可以举报。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,请问暑假工试用期一天不给工资违法吗?店家在微信上说过如果干一天不合适的话是没有工资的。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在上一家公司上班 他说试用期只有50元一天的工资 试用期没过我就辞职了上了8天班 昨天要工资时他说
劳动者在试用期工作了7天的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资,并且要在解除劳动合同时及时结清,但双方依法另有约定的除外。法律依据:《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我上班了五天就不去试用期三天老板只说要给我三天工资合法吗?
打工试用期三天不给钱不合理,只要劳动者通过正常劳动的,用人单位应当依法支付工资,不得扣除或者无故拖欠。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在国外工作的老板拖欠工资,怎么办
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如今的劳动法是干一天还能拿到工资吗?
您好,可以去劳动局投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司加班费用不合理扣款以及五险一金未足额缴纳问题
如果公司拒绝改正加班费和五险一金的问题,您可以采取以下措施维权:首先,向劳动行政部门举报公司的违法行为,请求其介入调查并责令公司改正。其次,向劳动仲裁委员会申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校要求强制实习,我该如何维护自己的权益?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找了个客服岗的工作,接听了一天觉得工作不合适,培训津贴发不了,请问这个合法吗?
针对培训期无工资问题,可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时,考虑效率、成本和个人情况,选择最适合自己的解决途径。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
接听了一天觉得工作不合适,培训津贴发不了,这个合法吗?做了12天这样算是白做的?
不合法。培训期工资应支付,如未支付,可采取以下措施:1. 与用人单位协商,要求支付工资;2. 向劳动行政部门投诉,寻求帮助;3. 咨询律师,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
张孔跃律师
近期帮助 25925 人
购物问题。收款不发货,然后联系方式都拉黑我。然后她继续销售该物品,怎么解决?谢谢
刚刚
周清智律师
近期帮助 23627 人
但一直不给开发商提供联合验收报告,导致我们业主不敢接房。现在我需要如何才能看到联合验收报告
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 73453 人
离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
49秒前
周清智律师
近期帮助 23627 人
我这边公会主播违约离职跳槽别的公司
1分钟前
黎明律师
近期帮助 1259 人
广州工商十级怎么陪
1分钟前
任涌律师
近期帮助 97192 人
您好。我父亲退休返聘。上班途中出了车祸
2分钟前
谭慧仪律师
近期帮助 578 人
你好,请问从资金盘提现的虚拟币犯法吗
4分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45534 人
您好!买了东西不合格怎么检测
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询