你好,试工期上班五天第六天被告知不用去上班了给我发的工资540块钱合法吗,每天工作十小时

更新时间:2023-09-13 17:56:10
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你好,试工期上班五天第六天被告知不用去上班了给我发的工资540块钱合法吗,每天工作十小时
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
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    你好 总工资是多少钱呢
    2023.09.12 11:55:02
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    面试说的是5400一个月,试工第六天让我走 才给我结账了542.5
    2023.09.12 13:53:37
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1069463 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    建议协商处理,协商不成可到劳动局投诉
    2023.09.11 23:19:29
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1151140 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以申请劳动仲裁
    2023.09.11 23:19:46
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助834946 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    协商不成的话可以申请仲裁
    2023.09.11 23:20:06
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!需要依据双方合同约定。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
    2023.09.12 10:09:39
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  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳
    可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电。
    2023.09.12 14:12:22
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,这边试用期有签订试用期劳动协议吗?
    2023.09.13 17:56:10
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实习生每天工作10个小时,周六周日还加班,连续工作20天,每天工资只有50块钱违法吗
你好,与用人单位发生劳动纠纷,可以双方先行沟通协商解决,双方无法协商的,可以收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,如果劳动仲裁不满意,可以去
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2022周末加班工资
2022周末加班工资
加班工资
你好,暑假工一天工作十个小时一个月工资1200,在烧烤店,这合法吗?
提前谈好工资,最好书面写下来,1200月薪可以选择不去
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您好找了个客服工作培训期五天一天五十还剩一天但不想去了如果他们不给这四天工资合法吗?
如果您在培训期间没有签署任何文件,那么您的工资应该由您的雇主支付。如果您的雇主不支付您的工资,您可以联系当地的劳动监察部门或律师寻求帮助。 一般来说,客服工作的
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你好,你好,公司临时通知我不用上班。下个月15号给我发工资合
应该发,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付劳动者的合法工资。按照法律规定,工资都是一个月一发的,如果劳动者工作未满一个月
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你好,你好,公司临时通知我不用去上班。下个月15日给我发工资
法律分析:上班不满一个月工资也要按照实际出勤计算的,另外上班不签劳动合同是违法行为,可以举报。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或
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您好,请问暑假工试用期一天不给工资违法吗?店家在微信上说过如果干一天不合适的话是没有工资的。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在上一家公司上班他说试用期只有50元一天的工资试用期没过我
劳动者在试用期工作了7天的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资,并且要在解除劳动合同时及时结清,但双方依法另有约定的除外。法律依据:《
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请问我上班了五天就不去试用期三天老板只说要给我三天工资合法吗
打工试用期三天不给钱不合理,只要劳动者通过正常劳动的,用人单位应当依法支付工资,不得扣除或者无故拖欠。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相
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