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请问,入职后签订合同,试用期内,合同上写着试用期离职申请要提前七天,那么我是提前三天还是七天?
更新时间:2023-09-11 10:25:14
问题描述:
请问,入职后签订
合同
,试用期内,合同上写着试用期离职申请要提前七天,那么我是提前三天还是七天?
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刘太坤律师
服务地区:贵州-黔东南
137-6558-2323
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法律规定是提前三天,你们约定超过法律规定,加重了劳动者责任,为无效条款,应该以法律规定为准。
2023.09.11 10:25:14
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试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.09.11 09:48:37
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法律分析:试用期离职提前3天即可,根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.09.11 09:48:47
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试用期员工离职提前三天是合法的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.09.11 09:48:49
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