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公司没和我签劳动合同,没有给我买社保,工作了六个月,我微信给老板发了辞职,我可以拒绝吗
更新时间:2023-09-12 19:29:08
问题描述:
公司没和我签劳动
合同
,没有给我买社保,工作了六个月,我微信给老板发了辞职,她让我去公司写辞职书,我可以拒绝吗
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
咨询我
您好,这种情况我建议你不要写离职申请书,如果你能证明跟单位之间存在劳动关系,那就可以要求单位支付五个月的未签劳动合同的双倍工资差额以及半个月的工资作为经济补偿金,协商不成可以直接申请劳动仲裁。
2023.09.11 10:18:20
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程智华律师
服务地区:湖北-武汉
181-6279-8105
咨询我
你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
2023.09.11 10:01:06
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涂利安律师
服务地区:湖北-武汉
176-0718-1102
咨询我
你好,如果转正了,辞职一般需要书面申请。
2023.09.11 09:27:02
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荣广斌律师
服务地区:湖北-武汉
159-0716-3683
咨询我
建议收集好相关证据,可以去申请劳动仲裁。
2023.09.12 19:29:08
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湖北昭福律所律师
服务地区:湖北-武汉
133-0710-0211
咨询我
你好,具体以签订的劳动合同约定为主
2023.09.11 09:38:30
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李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
你好 不缴纳社保是不合法的
2023.09.11 11:08:06
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杨建华律师
服务地区:湖北-武汉
135-5465-4004
咨询我
一般最好是有正常的离职手续
2023.09.11 09:13:31
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叶贤骥律师
服务地区:湖北-武汉
134-0994-1321
咨询我
您这边可以通过民法典维权
2023.09.11 09:26:11
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找法网咨询顾问
已帮助
1717378
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
没有签合同辞职不批准,可以直接递交书面的辞职通知书,注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式,员工可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资,另外如果单位存在未办理社保等违法行为,员工有权单方面解除
劳动关系
不需要单位批准。辞职是
劳动合同法
赋予劳动者的权利。
在单位无过错的情况下,劳动者只需依法履行通知义务后就可以辞职,无需单位的批准。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.09.11 09:08:02
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1883738
人 · 响应时间
平均4分钟内
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建议向劳动部门举报
2023.09.11 09:08:09
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1897601
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,可以到
劳动监察
大队投诉
2023.09.11 09:08:30
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
806044
人 · 响应时间
平均4分钟内
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您好,关于这种情况,您可以主张双倍赔偿
2023.09.11 09:43:37
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徐畅律师
服务地区:湖北-武汉
你跟老板发的辞职你拒绝什么呢,没签合同有双倍工资差额的赔偿,社保可以要求补缴
2023.09.11 09:23:07
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