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未离职,岗位撤销合并岗位调岗位置在原工作地点,不去公司可以告我不交接工作为由支付赔偿吗?
更新时间:2023-09-16 13:25:46
问题描述:
未离职,岗位撤销合并岗位调岗位置在原工作地点,但是工作交接公司要求我去40公里外的总部当面交接。不去公司可以告我不交接工作为由支付赔偿吗?
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15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
咨询我
如果公司搬迁到别的地方,因员工不去而依法解除劳动合同的,一般不能得到赔偿,但能得到补偿
2023.09.11 10:31:20
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丘帅律师
服务地区:广东-广州
173-2854-2034
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你好!如果合同有约定服从调岗的可能风险存在
2023.09.11 00:46:58
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鑫超律所律师
服务地区:广东-广州
185-9406-6333
咨询我
你们的合同约定地点是哪里呢,一般是要去的
2023.09.11 09:54:23
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王冰律师
服务地区:广东-广州
189-2895-8912
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您好,调岗问题可以申请劳动仲裁维权
2023.09.11 13:08:43
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
020-8362-2454
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你好,劳动合同是怎么约定的
2023.09.11 08:27:10
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邓庆奋律师
服务地区:广东-广州
158-1829-5731
咨询我
您 好,有没有正式书面通知
2023.09.11 10:31:55
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
133-1625-3830
咨询我
你好!可以主张一定赔偿的
2023.09.11 09:34:31
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杨永律师
服务地区:广东-广州
189-8893-5826
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你好 可以申请劳动仲裁的
2023.09.11 09:52:28
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找法网咨询顾问
已帮助
858524
人 · 响应时间
平均5分钟内
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如果公司搬迁到别的地方,因员工不去而依法解除劳动
合同
的,一般不能得到赔偿,但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。法律依据:《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.09.10 22:10:47
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1972627
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,调岗需双方协商一致,辞退可以要求单位支付经济补偿金。
2023.09.10 22:11:01
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
75803
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果用人单位不按规定付离职的补偿金,则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付,否则要加付赔偿金给劳动者。或者劳动者也可以采取申请仲裁、向法院起诉等解决办法。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2023.09.10 22:11:39
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金松律师
服务地区:广东-广州
你好,这边可以说明你的诉求
2023.09.10 22:33:53
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,可以到劳动监察大队投诉
2023.09.10 22:39:50
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曾颖律师
服务地区:广东-广州
您好,具体情况说一下,以便更好地帮助到您
2023.09.11 09:04:26
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硕康律所律师
服务地区:广东-广州
可以的,员工离职是有责任做好交接工作
2023.09.16 13:25:46
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全部4个答案 >
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