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我想了解一下公司辞退我,然后叫我第二天去办离职我没去,那工资还会发吗
更新时间:2023-09-10 20:45:09
问题描述:
我想了解一下公司辞退我,然后叫我第二天去办离职我没去,那工资还会发吗
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劳动者被公司辞退的,工资应当立即结算。辞退属于解除劳动合同的一种方式,而公司在解除劳动合同时,需要一次性为劳动者结算清楚工资,并且要以货币形式来结算。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.09.10 20:44:16
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劳动者被公司辞退,工资应该在解除劳动合同的时候给付。且公司要一次性以货币形式进行给付。给付的数额则按照双方约定的工资标准和劳动者在被辞退前的出勤天数来算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.09.10 20:44:45
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员工被公司辞退,工资应该立即结算。公司在解除或者终止劳动合同的时候,除要出具离职证明外,要一次性为员工结清工资。且应当以货币形式付给员工其应得的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.09.10 20:45:09
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被公司辞退工资怎么算
劳动合同纠纷
1795
然后不发工资,经过和公司沟通让我去补办离职手续才发工资,我不去补办能要到工资吗?
你好,建议协商按要求办理
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他说试用期三天没有工资的,但是她们只需要一个,第二天就说我不合适把我辞退了,有工资吗?
只要进行了工作,就应该支付工资的。
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我明天就想走这行吗?如果我不走离职手续直接跑路,这企业还能发工资给我吗
你好! 工作了就是有工资的
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我再厂里上班因为带了一包糖进去被发现了不让离职如果离职了还有工资吗?
带了一包糖进去 被发现了?
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公司辞退我一个月了,我没去办离职,现在还能去要工资么
你好,被公司无故辞退可以要求经济赔偿,另外公司应当支付你实际工资。协商不成可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。
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家里有急事,离职周末不给办,然后不去办离职手续,公司会发工资
单位不能因劳动者没有办离职手续就不发工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因为劳动者未办理离职手续造成用人单位经济损失的,用人单位可以根据
全部3个答案 >
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我在一个公司里面上了一个月班然后没辞职就走了工资还会发吗
您好,正常应该要发,但是如果没有交接好工作,导致公司损失,公司可能会不发,具体要看给公司造成的损失,以及公司的规章制度。
全部2个答案 >
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我要离职公司不让,我旷离的话工资还会发给我吗
以旷工方式离职后上个月的工资仍应正常发放,提前离职、自动离职均不属于扣除工资的法定事由。双方在解除或者终止劳动合同时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单
全部3个答案 >
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如果自动离职,签了工资条第二天不去了,到时候会发工资吗
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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到发工资那天辞职有工资吗?辞职后第二天就可以不去了吗
可以申请仲裁解决
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