公司辞退我一个月了，我没去办离职，现在还能去要工资么

更新时间：2023-06-02 13:36:08

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吴丁娟律师
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可以啊，只要单位没有向你支付工资，都可以。因为你需要到单位办理离职证明，还要单位配合你的社保迁出手续。单位辞退你，是合法合理吗？如果不合法也不合理，可以向单位主张经济赔偿金，如果单位解除劳动关系合法不合理，可以主张经济补偿金，如果单位辞退合法合理，那么就结清工资就行。

2023.06.01 16:36:13

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首维律所律师
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你好，被公司无故辞退可以要求经济赔偿，另外公司应当支付你实际工资。协商不成可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。

2023.06.02 13:36:08

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郑海涛律师
服务地区：江苏-扬州 135-1174-0628

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当然可以去要工资啊，如果你工作超过六个月，还可以要经济补偿金，每满一年给一个月的工资补偿。

2023.06.01 18:23:36

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余联刚律师
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您好，您有权要求单位支付工资，协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2023.06.01 16:54:27

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法律分析：被公司开除，工资应当从开除之日起，支付其工资；
1、如果劳动者被公司无故辞退，则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金；
2、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.06.01 16:07:34

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法律分析：离职工资是一次性结清的；员工辞职，根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时，单位需要一次性结清员工的工资。如果单位拒绝支付的话，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时，单位需要一次性结清员工的工资。

2023.06.01 16:07:40

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劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.01 16:08:10

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