欠我3000

更新时间：2023-09-13 15:08:14

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欠我3000

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余联刚律师
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您好，协商不成的，建议您准备借条，转账记录等材料，向法院起诉解决。

2023.09.11 07:05:55

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安徽厚章律师
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跟对方有打欠条吗可以先报警

2023.09.13 15:08:14

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姜万东律师
服务地区：安徽-合肥 159-5514-9418

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可以起诉处理，积极维权

2023.09.10 22:59:50

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曹伟律师
服务地区：安徽-合肥 181-5653-7157

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你好详细交流遇到的问题

2023.09.11 14:21:40

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借钱不还的，债权人可以向法院起诉要求债务人还款，也可以申请支付令督促对方还款。所谓支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。
债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。

2023.09.10 20:43:33

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法律分析：用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.09.10 20:43:42

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法律分析：
1、可以先协商要求还钱，及时催还。
2、建议保留好相应的借款凭据，然后作为债务纠纷，将违约方起诉至法院，并要求债务人支付相应的利息。同时可以查询到对方的名下的财产状况，向法院申请保全。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为。

2023.09.10 20:44:27

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