公司工作13年,未缴纳社保,现63岁,法律诉讼赔偿可以吗

更新时间:2023-09-10 18:42:20
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公司工作13年,未缴纳社保,现63岁,法律诉讼赔偿可以吗
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,如果连续在单位上班至退休年龄的,可以要求单位承担社保损失。
    2023.09.10 18:42:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1942577 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    2023.09.10 15:20:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助859301 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,用人单位没有缴纳社保的,劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社保,如果用人单位不补交的,可以向当地的劳动仲裁委委员会申请仲裁,要求用人单位支付相应的经济补偿。注意:请求劳动仲裁委员会进行仲裁的诉讼时效期间是退休后一年内。
    1、员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。
    2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
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    2023.09.10 15:21:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1808663 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以的。因为公司没有给你缴纳社保金,属于违法行为,你已经离职了,可以向用人单位索要经济赔偿的,只要没有超过民事诉讼时效,可以申请劳动仲裁和去法院进行民事诉讼。
    2023.09.10 15:21:24
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