我在开平一个厂里做临时工矿工了厂里要扣除我这个月的全部绩效还要另扣除三天的工资

更新时间：2023-09-14 22:17:31

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石健伟律师
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您好，因劳动报酬发生的争议，可以申请劳动仲裁。

2023.09.11 10:18:42

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广东天习律师
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你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

2023.09.14 22:17:31

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刘照洋律师
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您好，有纠纷可以通过法律途径进行维权。

2023.09.10 15:11:39

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天习律所律师
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你好，这边法律问题是关于什么纠纷i

2023.09.11 21:06:18

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杨永律师
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可以收集证据进行劳动仲裁主张

2023.09.10 14:49:43

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唐程义律师
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你好，可以到劳动监察大队投诉

2023.09.10 18:53:15

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法律分析：有工资，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇，但是工资还是要支付给员工的。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.09.10 14:17:52

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023.09.10 14:18:20

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找法网咨询顾问
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023.09.10 14:18:39

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曾颖律师
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你好！可以找单位协商或者找劳动局介入处理。

2023.09.10 14:48:37

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