说好三点下班，公司却强制加班

更新时间：2023-09-10 17:50:47

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说好三点下班，公司却强制加班

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耿正义律师
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如果公司未经员工同意强制加班，这是违法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。同时，在特殊情况下，需要延长工作时间的，应当征得员工的同意，并按照法定标准支付加班费。

2023.09.10 17:50:47

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蔡蕊律师
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您好，公司不能强制加班，如果加班，可以主张加班费。

2023.09.10 17:11:42

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那我去劳动监察大队投诉可以吗？

2023.09.10 17:16:15

你可以去劳动监察大队投诉

2023.09.10 17:30:14
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法律分析：用人单位强制加班，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。延长工作时间应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。
我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023.09.10 13:15:13

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公司强制加班，职工可以向当地劳动监察部门投诉、拨打12333投诉、网上投诉、向仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼。公司要求加班一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023.09.10 13:15:32

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公司强制加班，职工可以向当地劳动监察部门投诉、拨打12333投诉、网上投诉、向仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼。公司要求加班一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023.09.10 13:16:04

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