中暑费公司要求开工伤证据，医院不开怎办

更新时间：2023-09-11 11:16:47

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中暑费公司要求开工伤证据，医院不开怎办

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在公司中暑是否算工伤，需要根据具体情况来判断。一般情况下，在公司中暑不算工伤。但如果是职业性中暑，可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。

2023.09.09 09:39:42

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孙童律师
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2023.09.09 09:29:48

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医院不给开证明，可以去申请伤残等级伤残鉴定，这个鉴定结果国家认可具有法律效果，以后可以依据此去法院告雇主要求进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4）患职业病的5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.09.09 06:39:06

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法律分析：医院不给开证明，可以去申请伤残等级伤残鉴定，这个鉴定结果国家认可具有法律效果，以后可以依据此去法院告雇主要求进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4）患职业病的5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.09.09 06:39:14

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申请工伤认定需要以下证据：与用人单位存在劳动关系的证据（劳动合同、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册等）；构成工伤的证据；与工伤待遇相关的证据（医院的病历、诊断证明、处方、医药费收据、住院费收据的明细单据等）；其他。
《工伤保险条例》第十八条法律依据：《工伤保险条例》第十八条
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2023.09.09 06:39:17

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王锋律师
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“如果医院不给申请工伤认定，从业人员或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请

2023.09.11 11:16:47

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