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工作4天,办错件事,被开除
更新时间:2023-09-08 18:55:29
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工作4天,办错件事,被开除
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法律分析:开除当然要给工资,如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单位属于违法解除,可以申请
劳动仲裁
,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月的标准。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.09.08 18:54:56
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法律分析:用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.09.08 18:55:24
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朋友你好。
开除,一般来说是你犯了错误。
如果确实是你的责任,给单位造成损失。
那么开除是没有赔偿的。
如果你认为你没错,你可以去劳动部门申请
仲裁
,维护你自己的合法权益。
2023.09.08 18:55:29
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