公司把你从原来的公司岗位调到另一个公司岗位没签新公司岗位的合同这算不算违法

更新时间:2023-09-08 21:35:48
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公司把你从原来的公司岗位调到另一个公司岗位没签新公司岗位的合同这算不算违法
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  • 崔斌律师
    服务地区:陕西-西安 187-0922-5550
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    根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同,明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。如果公司将您从原来的公司岗位调到另一个公司岗位,但没有与您签订新公司岗位的合同,这可能存在法律风险。
    在这种情况下,您可以要求公司与您签订新的劳动合同,明确新岗位的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。如果公司拒绝与您签订新合同,您可以向当地劳动监察部门投诉,请求劳动监察部门对公司的违法行为进行调查处理。
    同时,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。如果您认为公司的行为给您造成了损失,您可以寻求法律途径维护自己的权益,例如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。
    2023.09.08 21:35:48
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  • 刘明磊律师
    服务地区:陕西-西安 133-7905-5822
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    若非因本人原因,从原公司到新的公司岗位,原公司若未给你补偿,若解除合同你的补偿金的计算年限连续计算
    2023.09.08 11:59:36
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  • 陕西科莱所律师
    服务地区:陕西-西安 177-9162-7973
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    你好,在这工作多长时间了
    2023.09.08 12:15:10
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  • 崔珍律师
    服务地区:陕西-西安
    这个问题涉及到劳动法的相关规定,具体情况需要根据我国的《劳动合同法》和相关法律法规来判断。一般来说,如果原用人单位将您调到新的公司岗位,但未与您签订新的劳动合同,这种情况可能存在法律风险。
    根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采用书面形式。如果未签订书面劳动合同,劳动关系可能不被认定,劳动者的权益可能受到损害。
    在这种情况下,建议您与原用人单位和新的用人单位沟通,了解具体情况,并要求签订书面劳动合同。如果公司不能按照您的要求签订合同,您可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,或者寻求法律途径解决。
    2023.09.08 11:56:04
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员工调岗不同意怎么办
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工作时间 3866
原公司把我调到没有关联的公司工作签订了第二份新的合同,然后原合同还有效吗我?
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责 任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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公司把自己的员工调到别的公司去上班,这样公司合法吗!
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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1、一般情况下会有调动情况,但都是单位如果有人事变动才会调动。个人申请调动是不太可能。 2、对于公务员的跨市调动,程序一般是这样的: 如现在具有公务员身份,想
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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合同中是否没有明确的岗位单位可以随意调动岗位?
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公司项目结束后公司要调岗员工不同意怎么办公司项目结束公司要调岗员工不同意怎么办?
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