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公司一个月内不缴纳五险一金
更新时间:2023-09-14 22:26:57
问题描述:
公司一个月内不缴纳五险一金
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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你好,是刚入职第一个月吗,劳动合同上是怎么规定的
2023.09.08 08:41:01
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好,你是有民事案件的问题吗,具体描述
2023.09.14 22:26:57
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
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你好,可以先与对方进行协商处理
2023.09.08 11:42:29
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!你可以找劳动部门反映的
2023.09.08 10:39:12
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1432205
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法律分析:公司不缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2023.09.08 08:20:56
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
952908
人 · 响应时间
平均4分钟内
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公司不缴纳五险一金劳动者可以向当地的社会保险行政部门或劳动保障行政部门进行举报,由受理部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2023.09.08 08:21:06
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找法网咨询顾问
已帮助
1633792
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法律分析:公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或
劳动监察
投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.09.08 08:21:12
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-东莞
为什么不缴纳,建议你走去投诉到社保局
2023.09.08 09:36:38
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,可以到劳动监察大队投诉
2023.09.08 17:20:02
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平台广州律师团
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