欠我们工资的人,我报警了,他当着警察的面,写了欠条,并签了字,这个我可以直接到法院起诉他吗?

更新时间:2023-09-08 07:49:21
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欠我们工资的人,我报警了,他当着警察的面,写了欠条,并签了字,这个我可以直接到法院起诉他吗?
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    当然可以向法院起诉了。无论欠条是几个人签的名字。如果拖欠人家的工资要不给,那肯定就要向法院起诉。
    2023.09.08 07:49:04
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    工资欠条到期了对方不还钱的,债权人可以先与其协商,协商不成的,可以申请仲裁或提起诉讼,当事人提起诉讼需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十条
    起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
    书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
    第一百二十五条
    人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
    答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
    被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
    2023.09.08 07:49:05
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    老板欠钱不给的,报警一般没用,因为欠钱不还的纠纷属于民事纠纷,公安机关不会立案,当事人可以向法院提起诉讼,如果要提起诉讼,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十三条
    起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
    书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
    第一百二十八条
    人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
    答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
    被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
    2023.09.08 07:49:21
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你好,有人欠我钱,但我不知道他的身份证号码和具体地址。我可以去他家附近的警察局查询这些信息,然后起诉
欠款属于民事纠纷,如对方拒绝偿还,你可以在被告所在的的法院提起民事诉讼,你需要向法院提交证明对方欠款事实、欠款金额以及尚未偿还的证据,可以提交相关的微信或者短信
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跟人合伙开店相处不愉快,两人协商好,我撤资,他还欠我钱,他写了欠条可以报警吗?
欠钱不还,有借条的,当事人可以与对方协商,或者申请仲裁,甚至直接提起诉讼,如果要起诉,则原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理
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对方欠钱不还,一拖再拖,报了警,拿到了受案回执单,等了一个月警察那边没给我消息直接去法院起诉可以吗?
债务人欠钱不还是可以打110求助联系,但是警察不会立案,因为这属于民事纠纷,警察只会调解,因此欠钱不给最好是向人民法院提起民事诉讼,要求对方还钱才能解决问题。法
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在之前的饭店工作两个月因拖欠工资辞职,并按了手印,我现在凭借着欠条可以去法院起诉他吗?
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,也可以向当地法院起诉
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能否起诉实习生拖欠工资?
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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企业停产停工。最低工资合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
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农民工欠多少钱可以起诉立案
农民工欠薪可投诉或起诉。选择处理方式时,应考虑欠薪金额、证据充分性、时间成本等因素。金额小、证据充分可选投诉;金额大、证据复杂则建议起诉。
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没有银行卡工厂不发工资怎么办?
向当地的劳动局投诉处理
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辞职了,但是到了发工资的日子还没发工资怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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关于工伤期间没发工资还有后续赔偿问题
工伤期间工资支付的标准是劳动者在治疗工伤期间的原工资福利待遇。具体来说,公司应当按照劳动者在工伤发生前的工资标准,每月足额向其支付工资。这一规定旨在保障劳动者在
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上班收了客人小费断断续续收了差不多两万块钱没有强迫他发要报警把钱要回
如果客人要求退回小费,您应该首先与客人进行沟通,了解他们要求退回的具体原因。如果客人是因为误解或其他原因而要求退回,您可以与客人协商解决方案,如提供其他服务或优
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劳务合同中能不能以提成的方式算工资,比如公司7,员工3
提供工作证明向劳动部门投诉寻求帮助
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