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人走账清是法律规定的吗?
更新时间:2023-09-12 10:12:44
问题描述:
人走账清是法律规定的吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡方瑞律师
服务地区:河南-郑州
156-9087-1413
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人走账清是劳动法规定。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;工资低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位应当在劳动合同解除或者终止时出具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2023.09.09 22:28:31
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安玉斌律师
服务地区:河南-郑州
135-9250-0257
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你好,人走可以起诉继承人
2023.09.07 14:35:34
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颂威律师
服务地区:河南-郑州
173-2011-2099
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您好 法律没有这样规定
2023.09.12 10:12:44
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房产纠纷律师团队
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法律分析: 要看走账的性质,如果是合法所得,是合法的,如果是违法的,可能涉嫌
洗钱罪
。没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》
第一百四十四条 无民事行为能力人实施的
民事法律行为
无效。
第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
2023.09.07 11:16:12
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平台特邀律师
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人走账清说的是员工离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。
根据法律依据:《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.09.07 11:16:15
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找法网咨询顾问
已帮助
1776599
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法律分析:要看走账的性质,如果是合法所得,是合法的,如果是违法的,可能涉嫌洗钱罪。没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役。法律依据:《中华人民共和国
民法典
》
第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
2023.09.07 11:16:29
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丁兆凯律师
服务地区:河南-郑州
你好,如果是涉及财务交接,应当是这样的
2023.09.07 20:37:35
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