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我公司的领导以未按时工作目标为理由，让我加班加到凌晨1.30，请问这违法吗。

更新时间：2023-09-06 19:04:07
问题描述：
你好，我公司的领导以未按时工作目标为理由，让我加班加到凌晨1.30，明天还要8.30上班目前是实习生身份，请问这违法吗。
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10位律师解答
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  • 石健伟律师
    石健伟律师
    服务地区：广东-广州 130-1606-9230
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    实习生在加班后企业应该支付加班费,不然是违法行为。 2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加
    2023.09.06 14:38:36
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  • 杨永律师
    杨永律师
    服务地区：广东-广州 189-8893-5826
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    这个是不合理的，对上班时间是有规定的
    2023.09.06 11:40:59
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  • 鑫超律所律师
    鑫超律所律师
    服务地区：广东-广州 185-9406-6333
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    你好，可以劳动仲裁的这个情况
    2023.09.06 11:43:31
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  • 广东天习律师
    广东天习律师
    服务地区：广东-广州 133-1625-3830
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    你好！ 这个行为是违法的
    2023.09.06 14:32:39
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1542216 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好，建议打12333投诉
    2023.09.06 11:28:21
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助551547 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以进行投诉和仲裁
    2023.09.06 11:28:23
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助187784 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    建议到当地劳动局投诉
    2023.09.06 11:28:40
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  • 曾颖律师
    曾颖律师
    服务地区：广东-广州
    您好，违法的加班不能每天超过三小时，一个月不能超过44小时
    2023.09.06 11:41:54
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  • 窦艳华律师
    窦艳华律师
    服务地区：广东-广州
    你好 这边可以申请劳动仲裁4
    2023.09.06 11:59:49
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  • 唐程义律师
    唐程义律师
    服务地区：广东-广州
    你好，可以到劳动监察大队投诉
    2023.09.06 19:04:07
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
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