我们店里的老板下班后不让我们回宿舍，非要带我们出去玩，最后又从工资里扣除这些费用，这个合法吗

更新时间：2023-09-05 17:36:15

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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

2023.09.05 17:35:49

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023.09.05 17:36:04

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用人单位在工资中扣除劳动者的住宿伙食费一般是不合法的，但劳动合同中依法另有约定的除外。工资总额由下列六个部分组成：加班加点工资；津贴和补贴；计时工资；计件工资；奖金；以及单位在特殊情况下支付的工资。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

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我是一个大学生，放假出来找工作，就叫我们提前下班，这个合理吗，并且扣除相应小时的工资

您好，现在是大学生，兼职工作相当于就是小时工，按照雇佣方要求工作，做多少工时支付多少工资也是可以的。

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我们车间转让不做了，老板调我们去另外车间上班降工资这样合法吗

不合法，可以申请劳动仲裁，维护自己合法权益

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我在工厂上班，然后过了半小时后给我说我请不了假，他说总共回扣我1600的工资。我想问一下这个合法吗

你好，用人单位无故克扣劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。

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我是在一家个体店里上班，因店内需要办证就休息了俩天，老板说扣除这俩天的工资，请问这个合理吗

可以去投诉或者走法律途径解决

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我是一名财政拨款的编外人员，我想咨询下，我们单位说我们的加班

加班费不当月发不合法。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠，加班费属于工资的范围之内，被迟延发放加班费的劳动者可向劳动监察大队举报。法律依据：《工资

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我问店里的领导借钱说要从下个月的工资中扣除，但我又走了这样的

法律分析：最有效的解决方法是申请支付令或者直接向人民法院起诉，法院判决后，债务人逾期不执行的，可以申请强制执行。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支

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老板每个月让给我们的工资都多很多钱，然后让我们取现金在私下里

建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁

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我退休了，老板又请我回去上班，但是节假加班费他不给我，这个合

公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：公司安

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然后让我们用现金返回去，每月还让我们签字说工资都是实际发到我们手了，这样做合法吗

你好，单位这种做法明显是不合法的，以渲染方式增加了你们工资收入，但是实际上没有开那么多。

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公司的项目搬仓，然后让我们休息，休息从我们上个月的加班费中扣

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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