然后让我们用现金返回去,每月还让我们签字说工资都是实际发到我们手了,这样做合法吗

更新时间:2022-11-24 08:58:02
问题描述:
公司每月发工资都多发,然后让我们用现金返回去,钱款去向不明,每月还让我们签字说工资都是实际发到我们手了,这样做合法吗
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  • 李建忠律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 136-6460-2686
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    你好,单位这种做法明显是不合法的,以渲染方式增加了你们工资收入,但是实际上没有开那么多。
    2022.11.24 08:58:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助274556 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司多发了工资,劳动者不退回去是违法的。该项收入属于不当得利,劳动者应当及时退还给公司;否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。

    得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是为履行道德义务进行的给付、债务到期之前的清偿、明知无给付义务而进行的债务清偿等情形除外。

    得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据,而取得的利益已经不存在的,不承担返还该利益的义务。

    得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
    2022.11.24 02:10:00
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
    2022.11.24 08:24:46
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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账本上的钱数跟给我们发下来的工资不一样,领完工资之后主任还从
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司给我们定了任务,工资绩效是按月发放,让我们把已发放的绩效工资退回公司,请问这合法吗?
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我在一家公司工作,他们计算工资周期按每月20号到下月20号计算,很多绩效跟福利就不发,这样违法吗
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老板发完厂里的工资,我们工资拖到今天才发的,发工资时还扣除押金每人1000块,他这种行为合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司老板招我们工作,工资以现金方式发放,刚开始发了三个月的,老板不给还说赖话,让我们拿回自己的工资
保留了对方拖欠工资的证据,可以到劳动监察大队反映或法院提起诉讼。
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