你好，我通过中介进厂干了10天，发现中介虚报工价骗我，我打算预支500工资跑路算不算违规违纪

更新时间：2023-09-05 16:54:31

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2023.09.05 16:54:31

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员工违纪，应注意核实是否有员工违纪的相关证据，然后确定是否有法可依，即是否具备对该违纪员工进行处罚的相关法律依据或规章制度依据。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。每当企业之中出现某个具体员工出现严重违纪行为时，作为企业的管理者，特别是直线领导，要第一时间确认事件的具体事实情况以及估测整个时间对企业造成的后果的严重程度，第一时间做出挽救损失的行动。并且在处理整个事件发生时要得到违纪员工的书面确认。

2023.09.05 15:32:53

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进厂被中介骗了属于劳动纠纷，可以将对话用录音笔保存下来，并且将当时的合同也拿着到劳动部门或者是社会保障局进行投诉举报，请求相关部门帮助当事人要回薪资。
当事人应明确提供被举报用人单位的名称、地址、电话及违反劳动和社会保障法律、法规、规章的情况。
可以利用法律去维护自身利益。具体方式如下：
1、向消费者协会投诉，请求帮助协调解决；
2、公安机关报案，如果查实中介属于以非法占有他人财产为目的，采取虚构事实等手段骗取中介费则构成诈骗罪；
3、可以了解查实该中介在当地是否有房屋能财产，如果有可以依法向人民法院起诉并在起诉的同时请求诉前财产保全。
：《中华人民共和国劳动法》第十六条法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2023.09.05 15:33:06

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您好，及时报警处理

2023.09.05 15:33:15

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