其他公司给了我补贴，不给的话就扣我的工资，这样合理吗？

更新时间：2023-09-05 08:58:33

问题描述：

公司安排我做本职以外其他公司工作，其他公司给了我补贴，老板问我把补贴要了回去，不给的话就扣我的工资，这样合理吗？

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法律分析：以下情形，用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的：
1、代缴的个人所得税；
2、代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
3、协助执行法院判决、裁定，及其它生效的法律文书；
4、抵扣用人单位的损失。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.09.05 00:13:32

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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

2023.09.05 00:13:35

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用人单位无故扣除工资，无论扣多少劳动者都可以申请劳动仲裁；劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，每月扣除的部分超过劳动者当月工资的20%，劳动者可以申请劳动仲裁。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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