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没穿工作服扣钱合法吗
更新时间:2023-09-05 10:40:19
问题描述:
没穿工作服扣钱合法吗
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5位律师解答
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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一般而言,用人单位是没有罚款的权利的
2023.09.04 22:35:44
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应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
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您好,公司不能随意克扣员工工资
2023.09.05 10:40:19
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法律分析:工作服扣钱不合法。劳动者在职期间,用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品,保障劳动者的人身安全,改善劳动者的工作条件,视为用人单位为劳动者提供的劳动条件,由此而产生的费用,应当由用人单位承担,不能从劳动者的工资中扣除,不能将其计算在最低工资标准之内。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2023.09.04 22:04:47
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劳动纠纷律师团队
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1、工作服扣钱不合法。劳动者在职期间,用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品,保障劳动者的人身安全,改善劳动者的工作条件,视为用人单位为劳动者提供的劳动条件,由此而产生的费用,应当由用人单位承担,不能从劳动者的工资中扣除,不能将其计算在最低工资标准之内。
2、法律依据:《中华人民共和国民典法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2023.09.04 22:05:03
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平台法律顾问团队
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工作服扣钱不合法。劳动者在职期间,用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品,保障劳动者的人身安全,改善劳动者的工作条件,视为用人单位为劳动者提供的劳动条件,由此而产生的费用,应当由用人单位承担,不能从劳动者的工资中扣除,不能将其计算在最低工资标准之内。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2023.09.04 22:05:09
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