没签合同，现在公司要我离职

更新时间：2023-09-11 13:17:55

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没签合同，现在公司要我离职

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王广东律师
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未与合同者签订劳动合同，可以主张二倍工资；如果用人单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同或主张赔偿金。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2023.09.08 09:49:51

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徐孝乐律师
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“没签劳动合同，我提出离职公司，不能获得经济补偿或赔偿，但是可以要求用人单位额外支付劳动者在本单位工作时间的月工资。

2023.09.05 09:48:14

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张春利律师
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您好，这边看到您在咨询法律问题，具体的情况方便说一下吗

2023.09.04 17:11:27

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陈惠斯律师
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你好，多久未签合同？如果期限内的，可以要求双倍工资

2023.09.05 17:13:47

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汪东先律师
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你好，能具体描述下问题吗？这样才能更好答复你

2023.09.04 16:56:40

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祥华律所律师
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您好，具体发生什么事情，可以协助处理。

2023.09.04 16:53:28

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百全律所律师
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您好，现在是什么情况，工作多长时间了

2023.09.04 16:45:54

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任涌律师
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什么原因啊，何时入职的啊

2023.09.04 17:36:14

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郑斐戈律师
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你好，什么纠纷详细说说

2023.09.04 16:57:43

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没签劳动合同，按照以下流程辞职：
1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
2、三十天期限届满，与用人单位办理工作交接；
3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.09.04 16:28:17

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法律分析：没签劳动合同，可以随时离职，但是需要书面通知该单位；
个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，劳动着书面提出解除劳动关系后可以不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接离职，给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.09.04 16:28:42

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没签劳动合同辞职流程是：如果单位没有与员工签订专属劳动合同的，可以随时离职不需要提前通知用人单位；用人单位的相关部门必须为员工办理离职手续，并按照公司规定支付离职工资不得拖延。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
法律依据：《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的；应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.09.04 16:28:46

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法必诚律师
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没合同双倍工资，做多久

2023.09.04 16:48:57

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天之澜律所律师
服务地区：上海-上海

你好可以帮到你的，能够进行仲裁的

2023.09.04 16:50:46

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贺泽龙律师
服务地区：上海-上海

没签合同，现在公司要我离职，详细沟通

2023.09.04 16:53:02

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上海锦政律师
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你好，请详细案情核实处理

2023.09.04 16:56:32

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郝淑红律师
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你好，你工作多久了在那边

2023.09.04 17:11:28

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罗书苹律师
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者每月支付双倍的工资。

2023.09.04 17:17:29

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任思雨律师
服务地区：上海-上海

你在这个公司上班多长时间了

2023.09.04 17:19:36

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陈玉龙律师
服务地区：上海-上海

搜集证据提起劳动仲裁

2023.09.04 17:38:02

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张清涛律师
服务地区：上海-上海

工作多久了呢？非法解除劳动合同的，劳动者可以主张赔偿金

2023.09.04 18:34:25

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苗伟律师
服务地区：上海-上海

您在单位做了多久了，可以去仲裁的

2023.09.04 18:48:04

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张力心律师
服务地区：上海-上海

没签合同违法劳动法公司要赔你2倍工资

2023.09.07 17:21:25

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富誉律所律师
服务地区：上海-上海

您这边做了多久了？可以找法律来维护自身的权益

2023.09.11 13:17:55

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