不给工资怎么办

更新时间：2023-09-04 15:42:50

问题描述：

不给工资怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

朱丹峰律师
服务地区：广东-东莞 185-7532-1809

咨询我

不给工资是什么原因，如有纠纷可以申请劳动仲裁

2023.09.04 09:37:33

点赞
唐裕文律师
服务地区：广东-广州 138-0887-6387

咨询我

你好，对方未支付的工资有多少呢，，，，

2023.09.04 09:10:06

点赞
广东才源律所律师
服务地区：广东-东莞 180-9825-5581

咨询我

您好，请问入职多久了有没有签劳动合同

2023.09.04 10:09:46

点赞
郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

咨询我

建议可向所在地劳动部门进行投诉反鐀。

2023.09.04 15:42:50

点赞
谢展基律师
服务地区：广东-东莞 157-9333-0958

咨询我

您好，可以通过劳动监察部门反映投诉

2023.09.04 08:55:17

点赞
丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

咨询我

您好，请问拖欠工资多久了呢？

2023.09.04 11:22:43

点赞
许发律师
服务地区：广东-东莞 132-6847-6453

咨询我

可以去劳动局申请劳动仲裁

2023.09.04 08:52:25

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1027922 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2023.09.04 08:13:38

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1118517 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

一、不给工资怎么办
1、不给工资可以通过以下方式进行处理：
（1）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
（2）可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；
（3）有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。
2、法律依据：《中华人民共和劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、拖欠工资的一般情形
1、如果签定的有劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为；
2、如果没签定劳动合同，则按照公司每月的财务日计算，比如说通常都是每月15号发工资，则15号为发工资日；
3、《劳动法》规定：企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。
如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案；
4、可以把实际情况给老板说一下，如果还不解决问题的话就去劳动监察答对投诉，同时还可以申请劳动仲裁委员会仲裁。

2023.09.04 08:13:51

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助471287 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。　　
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2023.09.04 08:13:51

点赞
王晓君律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以的有签劳动合同嘛

2023.09.04 08:53:51

点赞
广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

拖欠工资可以拿到补偿金

2023.09.04 09:28:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。