我在奶茶店干了三个月但是老板没有与我签订劳动合同我刚好又遇到事情要辞职但是老板说要提前一个月说然后找

更新时间:2023-09-02 23:15:52
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我在奶茶店干了三个月但是老板没有与我签订劳动合同我刚好又遇到事情要辞职但是老板说要提前一个月说然后找到人了或者到月底了才会放我走!但是我这边又急我该怎么办?
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    等公司辞退你,拿着辞退通知书去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,主张违法解除,要求继续履行合同,支付未签订书面劳动合同经济补偿金。法律依据:
    2023.09.02 23:15:27
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    劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付其双倍工资,最多11个月,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.09.02 23:15:40
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    想辞职老板不批的,员工可以与老板进行协商;协商不成的,员工可以采用提前三十日书面通知单位等合法的方式来公司解除劳动合同;如果双方因解除合同而产生争议的,则劳动者可以通过申请仲裁、诉讼等方式来解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023.09.02 23:15:52
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劳动仲裁的仲裁时效是多久
劳动仲裁的仲裁时效是多久
劳动合同纠纷 330
和公司签订了一份规章制度协议书 但不是劳动合同,我6月29提交的离职申请书公司批准7月31日才能走
辞职要提前一个月,劳动者要立即解除劳动合同的,可以与用人单位协商,协商一致后可以依法解除劳动合同,办理离职手续。若劳动者违反解除劳动合同,给用人单位造成损失的,
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我在华莱士上班了一个半月了今天要离职不干了店长跟我说提前离职是要做到月底,这种情况我该怎么办
你好,签订劳动合同没有,没有签的话提前三天提出离职,到期走就行了。
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在头疗店上班没有签劳动合同我要辞职了老板要下个月才给我工资还要我等找到人了才能走怎么办
法律分析:未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者可以申
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我在一家酒吧上班了三个月 没签劳动合同 然后我提前一个星期向公司申请离职 但是他不让 我就直接走了
劳动者辞职时依法提前发出通知,但到期后公司不让走的,可以完成工作交接手续后直接走人,但需保留本人依法解约的证据;或者可以找调解组织来调解;或者去劳动局投诉。法律
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本月十号提出离职上到月底,老板不同意要招到人或者是满一个月让我走,未签订劳动合同怎么办
试用期满离职需要提前30天书面通知用人单位;工资可以要求离职时结清;未签劳动合同可以自用工之日起第二个月主张双倍工资。
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我辞职提前跟老板说了一个月后走,但是他又叫我们老大留我不要走,说找到人才可以什么合同都没有签?
劳动合同解除的方式有: 1、用人单位和劳动者约定解除; 2、劳动者单方解除劳动合同; 3、用人单位单方解除劳动合同; 4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十
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我是应届毕业生,公司还没签合同怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
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因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗?
您好,可以要求公司出具离职证明
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公司不得不强制调职。我能拒绝吗?
你好!可向劳动局投诉
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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