您好,公司在劳动合同上订立干不满一年扣除一个月工资合法吗

更新时间:2023-09-02 10:24:41
问题描述:
您好,公司在劳动合同上订立干不满一年扣除一个月工资合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭磊律师
    服务地区:云南-昆明 158-8783-4346
    咨询我
    不合法,约定也没有效力
    2023.09.02 10:24:41
    点赞
    但是我找老板要工资老板不给我,叫我自己看我签的合同,我应该怎样把我的钱拿回来呀
    2023.09.02 10:31:32
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助363064 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我

    只有在以下三种情形中,用人单位才可以对员工进行“罚款”(或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等):
    【1】劳动者因自身过错(如未按规定提前申请辞职,未交接好工作,违反保密义务等)给用人单位造成经济损失时,用人单位可扣除劳动者的工资以赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的,用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资;
    【2】劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可依据该合法具体的制度规定降低劳动者的工资待遇,但降低后的工资不得低于最低工资标准;
    【3】劳动者同意的其他情形。
    需注意:除以上三种情形外,用人单位不得以任何理由对员工进行罚款,否则员工有权拒绝支付,并到当地劳动监察大队投诉该违法行为。
    法律依据:
    2023.09.02 09:06:33
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1053330 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    需扣除。可要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按月工资标准的两倍计算,支付时需减去期间公司已支付的工资。法律依据:
    2023.09.02 09:06:54
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1351008 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    不合法,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位有克扣工资情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2023.09.02 09:07:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好请问我入职签了一份合同说做不满一年扣第一个月实习工资这样合法吗,符合劳动法吗
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。违法。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉,深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意,您可
全部13个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,老板让我签合同,上面有一条,干不满半年,扣一个月工资合法吗?
您好!根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约金。但违约金的约定应当符合法律规定,否则可能会被认
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司合同上离职要扣一个月工资合法吗
违法的,不应当扣除工资的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,在兼职合同上签订离职不到一个月,说扣一个月工资合法吗?
一、签了劳动合同辞职被扣一个月工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定,签了劳动合同后,被辞退并且扣一个月工资是不合法的,用人单位不得无故克扣劳动者工资,如果要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,在签订兼职合同前一个月扣除一个月的工资合法吗?
不合法,劳动者合法解除劳动合同,用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合同时是有具体的时间范围的,若是劳动者由于个人原因向用人单位提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何保障劳动者的合法权益
如何保障劳动者的合法权益
员工权益常识 3255
劳动合同中公司规定离职要提前一个月,不然扣工资合法吗
你好,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,问一下干不满三个月扣工资合法么
员工在单位工作不满一年,老板无故扣10天的工资是不合法的,用人单位不得克扣员工的工资。有下列情况之一的,用人单位才可以代扣员工工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
代海侠律师
近期帮助 13074 人
我正在抓紧时间卖房子还欠银行的100万,但是这几天被银行起诉了,是不是已被银行冻结了
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
微信被恶意投诉不能发消息
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
微信涉嫌赌博被限制加好友及群聊
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
空调外机地漏堵塞
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
你好,还差2个月就退休了,现在补交社保还来得及吗?
5分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 31415 人
未经我同意公司法人授权在公司做人员的亲戚以购买材料款的形式转走公司账户资金24万多元到有业务往来的商
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
借款一年多不还,承认借款,崔要无果
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
4天前被骗2677,有转帐记录能追回吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询