（一）应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权，有的劳动者由于对劳动保障法律法规政策不熟悉，不知道该如何来主张自己的合法权益，有的对劳动法规和政策理解不准确，不知道该如何应用，往往造成有的提出的仲裁请求会高于国家规定的标准，这样不利于化解矛盾，不利于劳动纠纷的处理；有的提出的仲裁请求低于国家规定标准，无形中造成放弃了部分合法权益。
（二）与用人单位先行协商，摆事实，讲道理。在维权实践中，协商处理劳动纠纷，是一种双赢的解决方式，不仅有利于化解矛盾，构建和谐劳动关系，而且双方均能在短期内解决纷争。尤其对劳动者来说，在许多时候都希望自己能在最短的时间内解决问题并得到实惠。
依法维护职工的合法权是：工会。我国《工会法》规定，中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
（一）各地一般统一为１２３３３，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；
（二）举报的方式还有其他，例如：
１、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；
２、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；
３、直接拨打１２３３３进行投诉。
以上内容就是找法网小编整理的关于如何保障劳动者的合法权益相关内容，保障劳动者合法权益是当今社会的一个重要话题，劳动者是弱势群体，劳动者一旦与用人单位发生劳动纠纷，应当积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规，如果大家还有其他法律问题的欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
