老板突然裁员

更新时间：2023-09-04 14:24:13

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老板突然裁员

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李海疆律师
服务地区：广东-东莞 157-0757-8887

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您好！如果您是单位的员工，可以要求单位支付经济补偿，按您工作的年限，每工作1年支付1个月的工资作为补偿。
工作年限不足半年的支付0.5个月的工资作为补偿。

2023.09.01 20:34:13

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许发律师
服务地区：广东-东莞 132-6847-6453

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有说是什么原因吗？裁员是有补偿金的

2023.09.01 19:09:14

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说公司经济不行，他是微信跟我说的，那我需要叫他给我开辞退通知书吗

2023.09.01 19:19:21
项检律师
服务地区：广东-东莞 158-9990-7560

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你好，建议您询问律师维护自己权益

2023.09.04 08:15:01

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广东才源律所律师
服务地区：广东-东莞 180-9825-5581

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您好，有没有提前30天通知

2023.09.02 09:37:22

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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你好，请问入职工作多久了？

2023.09.02 09:40:07

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用人单位依法裁员的，应遵循下列程序：提前30日向工会及全体职工发出裁员通知、提出裁减人员方案；征求工会与全体职工的意见，对方案进行修改和完善；向当地劳动保障行政部门报告方案及意见，听取劳动保障行政部门意见；正式公布裁减人员方案，办理解约续、支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

2023.09.01 18:24:41

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裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第四项用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2023.09.01 18:24:45

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裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。法律依据：《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

2023.09.01 18:24:59

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蔡建东律师
服务地区：广东-东莞

你好，可以保留证据仲裁索赔p

2023.09.03 23:10:35

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

违法解除合同可以拿到赔偿

2023.09.04 14:24:13

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