首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
南京法律咨询
>
南京无故辞退
> 咨询详情
公司突然通知辞退我
更新时间:2023-07-11 10:26:37
问题描述:
公司突然通知辞退我
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,如果单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。
2023.07.10 13:19:10
点赞
陆燕律师
服务地区:江苏-南京
199-4152-8466
咨询我
拿到书面的解雇通知可以申请经济赔偿金
2023.07.10 12:46:58
点赞
江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
咨询我
你好,公司有出辞退的书面通知吗
2023.07.10 13:54:59
点赞
阮兴军律师
服务地区:江苏-南京
178-5510-7259
咨询我
首先弄清楚为啥,其次主张补充
2023.07.10 15:25:26
点赞
倪锦飞律师
服务地区:江苏-南京
151-0517-9457
咨询我
结合您的具体情况进行分析处理
2023.07.10 16:17:09
点赞
詹诚律师
服务地区:江苏-南京
177-6606-7001
咨询我
你好,先前有签订劳动合同吗
2023.07.10 13:14:31
点赞
徐增杯律师
服务地区:江苏-南京
159-5057-7610
咨询我
违法辞退公司要支付赔偿金
2023.07.10 16:14:19
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
857889
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
突然被公司提前通知辞退的处理方式:若用人单位是违法辞退的,劳动者可以要求继续履行合同,用人单位应当继续履行,若拒绝的,需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第二十五条
用人单位违反
劳动合同法
的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2023.07.10 12:15:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
608213
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.07.10 12:16:32
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
898523
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:公司辞退人是怎么赔偿要看被辞退的原因。如果是劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任。如果是用人单位违法解除或者是终止合同的,需要支付经济补偿金,经济补偿金按个人在本单位的工作年限计算,每满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023.07.10 12:16:44
点赞
徐伟律师
服务地区:江苏-南京
你好 被公司辞退是什么原因
2023.07.10 13:52:51
点赞
张晶律师
服务地区:江苏-南京
具体问题可以说一下帮你判断
2023.07.10 16:59:27
点赞
俞泉律师
服务地区:江苏-南京
据您的描述,公司行为明显违反劳动合同法的规定
2023.07.11 10:26:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他8位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
给公司造成重大损失被辞退合法吗
劳动合同纠纷
547
公司突然要辞退我
公司因为效益不好可以提起辞退劳动者,但应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。未提前三十日通知的应当额外
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不续签合同赔偿金额有多少
劳动合同赔偿
293
劳动合同期满不续约需支付多少赔偿金
劳动合同纠纷
420
公司辞退,开除
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔
全部14个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经济补偿的年限如何计算?
房产纠纷
551
被公司辞退,
您好,如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被突然打电话通知要辞退我
工作有多久了 辞退的理由是什么
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司突然辞退,不给通知金
突然被公司提前通知辞退的处理方式:若用人单位是违法辞退的,劳动者可以要求继续履行合同,用人单位应当继续履行,若拒绝的,需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员,口头辞退
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。
全部25个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被公司突然辞退,
劳动者被公司辞退,如果是被依法辞退的,可要求公司及时为其办理离职手续和结清工资;如果是被违法辞退的,则可要求公司继续与其履行原合同或者向其支付相应的赔偿金。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我突然被公司辞退了
公司辞退员工流程:<br/> 1、一般由人事部门通知被解除的劳动者,相关解除劳动合同的通知;<br/> 2、有关部门与职工办理结算工资福
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果老板无故辞退员工我该如何争取赔偿?
被无故辞退,可争取赔偿。操作如下:1. 保留证据,如劳动合同、工资单等;2. 与公司协商,要求按《劳动法》规定支付经济补偿;3. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期工作5天被辞退多少赔偿?
在试用期内,用人单位不可以随时、无原因地辞退劳动者。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:(1
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2024公司违规辞退本人在公司工作满三个月但公司未与我签订任何转正合同而且公司没有任何原因将我辞退2
公司违规辞退,有权要求赔偿。具体操作:1. 收集证据,如工作记录、工资单等;2. 与公司协商,要求按法律规定支付赔偿金;3. 如协商无果,可向劳动仲裁机构提起劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被无理由辞退了,好像也是中介这边安排过来餐厅工作的现在工资也没有,也没有签任何的合同,该怎么办呢
如果已年满16周岁,可以要求餐厅给你结算工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要辞退我,有没有赔偿?
这要视情况而定。如果在签订劳动合同时,签有公司在合同用工期限到期前因公司原因辞退员工要给予赔偿的条款,那就要按合同条款给予赔偿,不受是否超过60岁年龄的影响,但
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期30天,公司认为我工作出错率太高,不认真为由辞退我,我不服,我可以找公司要赔偿金吗?
处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。你可以先尝试与公司协商,看能否达成和解。如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
60岁以上的在职保安被要求辞退能否要求赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无理由辞退员工要出示书面证明吗
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
同城律师:
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
专业律师:
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
被公司辞退仲裁申请书范文
5869人下载
公司辞退员工补偿金协议书
5869人下载
公司辞退员工书
5869人下载
律师解答动态
24分钟前
李晓航律师
近期帮助 168621 人
你好我的车租给别人了应该交租金了现在联系不上人
31分钟前
谢子文律师
近期帮助 18199 人
我和我老公分居三年多,他以个人名义买了房和车现在赚不到钱说要把我告了,我应该怎么办
31分钟前
孙术校律师
近期帮助 11667 人
我把我女朋友揍了她18岁我18岁
40分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 22023 人
转让合同签完一个礼拜得知门面是危房要拆掉对方有责任退转让费吗
45分钟前
姜月律师
近期帮助 29431 人
你好我有一个借贷,借4000每天利息10-15是高利贷吗
45分钟前
姜月律师
近期帮助 29431 人
我朋友拿出了15万叫我放高利贷结果被我输完了我构成诈骗罪吗
46分钟前
姜月律师
近期帮助 29431 人
因为离婚起诉,律师说要起诉2次收了我5千,现在只起诉了一次,找律师退2千不做回应
47分钟前
姜月律师
近期帮助 29431 人
就是我在拍小租上面租了一辆电动车,和甲方说好了是3个月的租车合同,想退车合同有没有办法。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询